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Alain CAMPO

En résumé

Après un certain nombre d'années d'expérience dans le domaine de la restauration, de l'hôtellerie, de la thalasssothérapie et des casinos, j'ai compilé tout cela, pour pouvoir transmettre par le biais de la formation professionnelle. J'arrive à avoir, désormais, un beau recul sur les métiers de service en général, ce qui me permet une vision et un diagnostic rapide des situations dans mon rôle de conseil. Je me suis rendu compte que ma base hôtelière me sert énormément dans toutes mes activités de formations et de conseils même dans les autres métiers liés au service client. Site internet :Array

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Formation professionnelle
Pédagogie
Ecoute
Accompagnement
Coaching
Management
Formation

Entreprises

  • Visio Coach - Manager

    2015 - maintenant

  • Alain Campo Formation - Manager

    2002 - maintenant Les Grills Courtepaille ( Management opérationel, Mieux vendre en restauration, Accueil et Service client, coaching management )
    Novotel ( Team Building )
    George V restauration ( Technique de service et service client, management opérationel, coaching management, Mieux vendre en restauration )
    Léon de Bruxelles
    Joa groupe ( Casinos ) : ( Management opérationnel, Coaching management, technique de service en restauration )
    Hygihos ( Entreprise de nettoyage )
    Agire ( Agro alimantaire )
    Laboratoires Oligosanté
    ..ect

  • ACF Alain CAMPO Formation - Manager

    2002 - 2009 Après un certain nombre d'année d'expérience à des postes clefs dans le secteur de l'hôtellerie, la restauration, la thalassothérapie et les casinos, je me suis senti prêt à faire de la formation et du conseil en entreprise en favorisant la notion d'écoute.
    A l'heure actuelle, nos clients sont principalement dans le secteur de la restauration et de l'hôtellerie au niveau national ( Grills Courtepaille, Restaurants Léon de Bruxelles, Campanile...etc )
    Notre équipe, spécialisée dans ce secteur est composée d'anciens directeurs, directeurs généraux et directeurs de régions. Nos formations sont liées à la qualité de service en général et au management des équipes. Nous intervenons également lors de reprise de chaines de restaurants par des investisseurs et assurons un bilan moral de l'entreprise en écoutant tous les membres du personnel.
    Nous ne sommes pas à la recherche de collaborateurs mais de nouveaux marchés sur des métiers de services ou de contacts en général pouvant avoir un lien avec notre métier.

Formations

  • LEP Moulins Yseure BEPH (Yseure)

    Yseure 1975 - 1977 Hotellerie

    Hotellerie et restauration
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