BRICO DEPOT
- Responsable Ressources Humaines Siège
Longpont-sur-Orge2015 - maintenantPérimètre Siège (450 collaborateurs)
- Management d'un service RH de 4 personnes ;
- Conseil RH auprès des Directeurs et managers du siège - garant de la politique RH de l'enseigne ;
- Développement RH et gestion des carrières
- Recrutement et intégration ;
- GTA, paye, rémunération et administration du personnel ;
- Juridique et social ;
- Communication interne (animation de réunions au sein des différents services du siège selon l'actualité RH : people review, négociation d'un nouvel accord d'intéressement, modification du régime de frais & soins de santé, NAO...) ;
- Projets traverses : Programme de transformation du Groupe, Appel d'offre recrutement Groupe .... ;
- Gestion des relations individuelles et collectives (DP, CE, CHSCT) du travail ;
- Gestion de la Sécurité et de la Sureté du Siège
Longpont-sur-Orge2011 - 2015Périmètre : Région Normandie Pays de Loire - 800 collaborateurs
- Conseil RH auprès du Directeur Régional et des Directeurs de dépôt - garant de la politique RH de l'enseigne ;
- Développement RH et gestion des carrières
- Recrutement et intégration
- Juridique et social
- Suivi des IRP
Ouverture de site (préparation/déploiement/suivi)
Projets transverses : RPS, Format des petits dépôts, Elections professionnelles, PQQ, Nouvel outil de GTA, Pénibilité, Tableaux de bord, Appel d'offre intérim ....) .
Longpont-sur-Orge2009 - 2010Conseil RH auprès des Directeurs et managers du Siège - garant de la politique RH de l'enseigne ;
- Développement RH et gestion des carrières
- Recrutement et intégration
- Juridique et social ;
- Projets transverses (Category management, Elections professionnelles, etc).
BRICO DÉPÔT
- Chargé de Recrutement et Mobilité Interne
Longpont-sur-Orge2006 - 2009Recrutement et suivi de l'intégration des nouveaux embauchés ;
- Gestion des ouvertures de dépôt ;
- Gestion des promotions internes et suivi RH des équipes en place (bilans de carrière, souhaits d'orientation et de mobilité...)
