Menu

Alain IGORRA

PESSAC

En résumé

Sortie 13 est une passerelle innovante entre le public et les nouveaux talents artistiques : un lieu pluridisciplinaire de créations, d'expositions, de concerts, de rencontres et de débats autour de multiples écritures du réel : arts plastiques et musique.

Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement du changement
Management
Presse
Ressources humaines

Entreprises

  • FONDACO - Délégué général

    2015 - maintenant Fonds de dotation à vocation culturelle
    Lancement d'un projet de lieu artistique et culturel sur Pessac : SORTIE 13

  • S3G Com - Dirigeant

    2010 - 2014 Elaboration, conduite et animation du changement de modèle économique.
    Passer d’un modèle de Presse gratuite d’annonces à un modèle de Presse gratuite pluri-média

  • Groupe SUD OUEST - DRH-Membre du Codir Groupe Sud Ouest

    2009 - 2010 Principalement restructuration des activités du secteur Presse Gratuite
    Tirer les conséquences de la crise structurelle et économique: identifier les activités rentables et assurer la transition
    Piloter les procédures collectives (Tribunaux de commerces et procédures sociales)
    Animer la communication interne

  • Groupe SUD OUEST - Membre du Directoire du Journal Sud Ouest

    2006 - 2008 - Départementalisation : décloisonner l’entreprise
    Mise en place d’un compte d’exploitation départemental, d’un patron (l’éditeur qui assure pilotage et animation des équipes publicité, vente et rédaction)
    - BTM (Bordeaux, Toulouse Montpellier) : mutualisation des moyens
    Rapprochement des titres régionaux (Sud Ouest, La Dépêche, Midi Libre)
    - Nouveau Siège social :
    Proposition d’implantation (macro et micro zoning), conception des aménagements
    Communication : partage les objectifs et animation des différents acteurs du projet
    (Salariés, partenaires sociaux, architectes,…)
    - Social national de la PQR : Participation aux négociations de branche

  • Groupe SUD OUEST - DRH-RS du journal Sud Ouest

    1999 - 2005 Négociation sociale et déploiement des accords :
    - ARPE, 35 H, Droits d’auteur des journalistes,
    - Nouvelles organisations de travail après construction d’un Nouveau centre d’impression
    - Co-élaboration du Projet, et négociation du Nouveau système informatisé d’édition (partagé entre prépresse et journalistes)
    Activité complémentaires : prise en charge du service Comptabilité et des Services Généraux

  • Groupe DANEL Services - DRH Groupe

    1997 - 1999 Accompagner la mutation d’une entreprise jusque là industrielle, vers une entreprise de services : apporter aux clients un service global d’externalisation de gestion des imprimés.

  • Deutsche Bank (Filiale France) / Deutsche Morgan Grenfell - DRH

    1990 - 1997 Piloter les aspects RH de la mise en place à Paris des activités « Investment Banking » et « Corporate Finance », à coté de la banque commerciale traditionnelle.
    Management interculturel français / allemand/ anglais
    Déménagement et transfert des activités.

  • Crédit Mutuel de Normandie - DRH

    Strasbourg 1986 - 1990

  • Crédit Mutuel de Normandie - Chef du département juridique et contentieux

    Strasbourg 1984 - 1986

  • Crédit Mutuel de Normandie - Juriste

    Strasbourg 1982 - 1984

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :