Menu

Alain MESSIER

PARIS

En résumé

Vous recrutez ou faites recruter.
Etes vous certain de faire le bon choix ?
Une erreur peut être lourde de conséquences ...

Je vous propose mon concours pour :
- qualifier vos futurs collaborateurs
- aider dans la sélection des candidatures
- valider les compétences annoncées

Contactez-moi et parlons-en.

Entreprises

  • OPPIUS Management - Gérant

    2010 - maintenant 2010 Création OPPIUS Management - Recrutement, sourcing
    Recrutement : recherche et sélection de tout profil
    Sourcing : analyse de vos besoins, recherche de prestataires.

    2008-2009 Client Satisfaction Leader (Client Advocate)

    Responsable de la satisfaction client pour l’ensemble de l'entité
    Relation avec les Partners, les Managers de projets pour le suivi des enquêtes et des plans d’action.
    Suivi de indicateurs et gestion de tableaux de bord de positionnement par rapport aux autres pays.

    Responsable du programme de "Data Secutity & Privacy" pour la France.

    2006-2008 Contractor Resource Manager leader

    Responsable de la sous-traitance externe (environ 600 sous-traitants).
    Animation d’une équipe de 5 assistantes chargées des recherches et du process administratif.
    Relations avec les Achats, les SSII et les cabinets de consulting,
    Identification et référencement de prestataires, évaluation des SSII
    Prévisions, tableaux de bords pour la direction générale,

    A noter : j’ai mis mon expérience au service de l’équipe pour les aider dans les recherches de profils « pointus » , aidé les projets sensibles à finaliser le casting de sous-traitants, réalisé des « deep dive » sur un certain nombre de projets.

    2005-2006 Subcontractor Resource Manager

    Création d’une structure de gestion des besoins externes (sous-traitance).
    Objectifs assignés :
    Structurer le process
    Ouvrir le Panel des fournisseurs en relation avec les Achats
    Anticiper autant que possible les besoins
    Fluidifier le staffing externe en évitant les déviations tant du réseau Resource Manager que des Managers de projets
    Bâtir un réseau pour trouver « le bon profil au bon prix ».

    Mise en place place de la structure, création des outils (templates, workflow, etc), documentation des procédures, animation de la cellule, partenariat avec le Procurement et construction d’un réseau de relations avec les fournisseurs.

    2000-2004 « Resource Manager »

    Responsable de l’utilisation optimale des compétences de 280 professionnels du développeur informatique au consultant expert dans le secteur Industries (Automobile-Aéronautique-Electronique-Pétrole/Chimie-etc.)
    Recherche et sélection de sous-traitants (jusqu’à 140) pour assurer les missions signées.
    Gestion prévisionnelle des affectations, optimisation de l'utilisation des ressources, suivi des taux d'occupation, élaboration des plans de formation, collaboration avec les partenaires et sous-traitants
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Alain dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Alain à vos contacts.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :