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Alain SAUTJEAU

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Entreprises

  • Yves Cougnaud - DRH

    2006 - 2014 Gestion opérationnelle de trois sites industriels et quatre agences commerciales
    Management d’une équipe RH de 9 personnes
    Membre du Comité de Direction - Membre ANDRH Pays de la Loire
    Missions :
    * Elaborer et proposer à la Direction Générale la politique de gestion et de développement des Ressources
    Humaines et définir avec elle les conditions générales de son application
    * Conseiller la Direction Générale sur la réflexion stratégique et la structuration des organisations
    * Recruter les postes stratégiques
    * Adapter les moyens humains au développement économique de l'entreprise par le recrutement, la formation et
    la gestion des emplois
    * Conseiller les responsables de services dans le déploiement de la politique RH
    * Mettre en place une politique de rémunération dynamique
    * Mettre en place le SIRH (définition du cahier des charges et choix des prestataires, déploiement en cours)
    * Superviser la gestion administrative du personnel, dans le respect de la règlementation
    * Assurer une veille sociale et règlementaire
    * Négocier, mettre en place et suivre les plans séniors, égalité homme femme, pénibilité et le dispositif de
    prévoyance santé
    * Garantir un climat social favorable au développement de l'entreprise en lien avec les Instances Représentatives
    du Personnel
    * Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs (DIRECCTE, AGEFIPH, CARSAT, Médecine
    du travail,; , AGEFOS, Pôle Emploi ...)
    * Identifier et qualifier les prestataires RH externes (interim, cabinets de recrutement, consultants, organismes de
    formation ...)
    * Mettre en place une politique stagiaires et contrats d'alternance

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