SAINT ETIENNE
Mon objectif est de permettre à des techniciens en environnement nucléaire de devenir ingénieur ou encadrant de chantier.
Si les entreprises ont tendance à recruter directement des encadrants et des ingénieurs, je pense que faire évoluer les meilleurs éléments de votre entreprise est aussi créateur de valeur.
C'est une méthode fiable car les individus sont connus, c'est un gain de temps car ils font déjà partie des équipes et connaissent tous les réseaux relationnels, c'est un outil de motivation des ressources humaines car cela crée des perspectives d'évolution de carrière.
Pas de formation renseignée
