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Albert LAFORGE

PARIS

En résumé

Gouvernance des Systèmes d'Information
 Élaborer et définir le budget
 Optimiser les ressources
 Concevoir et réaliser des applications métiers modernes et compétitives
 Gérer les projets (cycle en V et Agile)
 Evaluer et gérer les risques et les incidents
 Définir les procédures de Sécurité du système et son exploitation (PRA et PCA informatique et télécom)
 Accompagner les directions métiers et assister la maîtrise d'ouvrage
 Apporter des solutions aux besoins du métier et la MOA
 Conduire et anticiper les changements stratégiques

Expertise technique
 Conception et gestion SGBDR opérationnel (méthode Merise)
 Conception et gestion des entrepôts des données (Décisionnel BI)
 Gestion et exploitation de l’infrastructure informatique et télécom (AS400, Windows et Web)
 Développement AS400, Adelia IWS, WinDev, Access

Mes compétences :
Gestion de projet
Data warehousing
Merise
Développement AS400
Méthode agile
Gestion de la production
Échange de données informatisé
Gestion budgétaire
Maintenance informatique
PCA/PRA
Assurances collectives (santé et prévoyance)
Management de transition
Gestion de crise

Entreprises

  • Création SSII - Directeur de projet : Création d'une plateforme de gestion pour les courtiers indépendants (Cloud)

    2015 - 2016 o Etudier le marché et analyser les besoins fonctionnels
    o Concevoir l'architecture technologique et fonctionnelle de l'application
    o Budgéter la mise en place du SI et la structure de l’entreprise
  • JP Colonna SA - DSI : Réorganiser, maintenir et faire évoluer le SI

    2010 - 2014 o Définir et mettre en place une nouvelle organisation (20 p) pour accompagner l’expansion des activités (multiplier par 3 le CA sur 5 ans)
    o Recruter et former les responsables de pôles et les chefs de projets.
    o Intégrer le contrat santé de la convention HCR (750000 salariés).
    o Piloter la transformation des applications métiers (Ibanisation bancaire).
    o Superviser la mise en place de la norme SEPA (prélèvement bancaires).
    o Elaborer et mettre en place l’externalisation de l’exploitation de la plateforme informatique.
    o Coordonner le projet GED des dossiers clients (2500 dossiers/jour).
    o Gérer l’expansion opérationnelle du centre de gestion (190 gestionnaires)
    o Mettre en place l’outil Jira et organiser les relations entre les directions de métiers, la MOA et la MOE (Maintenance, évolution et gestion d’incidents)
  • JP Colonna SA - Directeur Informatique et logistique : DevOps au service de la stratégie du développement

    2005 - 2009 • Recruter 5 collaborateurs afin de maintenir les applications (métier et web)
    • Transférer les compétences et les connaissances aux nouveaux collaborateurs
    • Mettre en place le PRA afin de respecter l’exigence des assureurs
    • Assurer l’avant-vente technique et opérationnelle au contrat du groupe Compass (40 000 bénéficiaires).
    • Installer un centre d'appel et de gestion à Romorantin (30 collaborateurs). Assurer l’interconnexion et la dépendance du siège à Paris
    • Piloter la mise en place, du contrat HCR Prévoyance, technique et opérationnelle
    • Développer un outil de facturation d'assurance pour le compte de Ticket Restaurent Hongrie et JPC
  • JP Colonna SA - Responsable informatique : Développement, réalisation d’application et acquisition des compétences e

    1995 - 2004 • Réaliser des applications métiers en mode Agile (2500 j/h sur 3 ans) :
    - Cœur de l’application (la partie référentielle)
    - Gestion de Frais de Santé
    - Gestion des cotisations
    - Gestion des indemnités journalières
    - Intégration des flux Noémie et Tiers payant
    - Conception et pilotage du site web réalisé par la société Hardis
    • Gérer le passage à l'euro
    • Développer une application pour IMS Hong Kong (expatriés)
    • Gérer le passage à l'an 2000
    • Réaliser avec IBM et Alcatel une infrastructure informatique et télécom
    • Assurer la logistique des courriers sortants (3500 /jour)
  • JP Colonna SA -  Programmeur : Maitriser et maintenir l'application existante.

    1993 - 1994 . Faire évoluer l'application de gestion existante
    . Mise en place de télétransmission avec la Sécurité Sociale (Protocole Noémie)
  • Université Paris 7 - Agent administratif et informatique

    1989 - 1992 • Former et assister les agents administratifs à l'utilisation des outils informatiques
    • Création et développement d'une application de gestion de l'activité de la formation continue
  • Université ouverte - Jussieu Paris 7 - Formateur en micro-informatique

    1988 - 1992 • Former des seniors et des adultes sur l'utilisation de la micro-informatique au quotidien (internet, traitement de texte, feuille de calcul)

Formations

Réseau

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