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Fonction Publique, Libreville Gabon
- Directeur Adjoint de la Réglementation et de la Coopération
2011 - maintenant
• Supervision de 3 chefs de service;
• Mise en place d’une démarche compétences (élaboration du fichier détaillé du personnel et définition des besoins en personnel);
• Élaboration du plan de formation pluriannuel (collecte et analyse des besoins de formation);
• Établissement du répertoire des emplois (rédaction des fiches de poste et description des emplois);
• Élaboration d’un dispositif dynamique pour mesurer et suivre la performance individuelle des agents;
• Rédaction de questionnaire, collecte, analyse de données et production de tableau de bord statistiques et de reporting consolidé.
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Colas, Libreville Gabon
- Responsable Formation et Gestion des Carrières
2011 - 2011
• Élaboration et mise en place le plan de formation 2011 par coût (177 millions de F CFA), actions, objectif, prestataire, participants) ;
• Coordination et mise en œuvre opérationnelle et évaluer les actions de formation ;
• Suivi et évaluation des actions de formation ;
• Formulation des recommandations sur l’évolution de carrière des employés formés (avancement, promotion, etc.) ;
• Initialisation de la démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois, et des Compétences (GPEC).
• Conception et élaboration sous Access, uune base de données de gestion informatisée des demandes d’emplois spontanées.
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Universités, Libreville Gabon
- Enseignant vacataire
2010 - maintenant
Psychologie, GRH, Statistiques, Informatique de Gestion, Méthodologie de la Recherche, Insertion Professionnelle.
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Ministère de la Formation Professionnelle des Jeunes, Libreville Gabon
- Assistant Technique Statistiques
2009 - 2009
Dans le cadre du Projet Appui à la Formation Professionnelle (AFOP) financé par l’UE (Coût : 20 millions de F CFA. Durée : 30 jours) :
• Entretien avec le Chef de Projet sur les besoins d’une Assistance Technique pour l’Identification, sur toute l’étendue du territoire national, des Publics Cibles de jeunes déscolarisés, âgés de 16 à 25 ans, désireux de suivre des formations courtes et qualifiantes, dans les filières professionnelles du Bois, des Bâtiments et des Travaux Publics.
• Conception et réalisation des outils de collecte (questionnaire papier), de saisie et stockage sous une base de données (Access).
• Définition de variables pertinentes, codification et tabulation des modalités en fonction de la problématique du projet.
• Démarches administratives auprès des autorités municipales et préfectorales pour l’obtention des espaces de réception des jeunes déscolarisés, recrutement et formation du personnel de collecte (10) et saisie (6), réalisation des communiqués radiotélévisés, planification des missions.
• Déroulement des actions de collecte de données auprès de 6136 déscolarisés recensés à Libreville et à l’intérieur du pays.
• Centralisation des informations, élaboration de tableaux de bord et d’un guide d’entretien de sélection permettant l’adéquation entre les centres de formations et les postes disponibles au sein des entreprises.
• Définition des difficultés rencontrées et des procédures de sensibilisation, formulation de dix-sept (17) recommandations, rédaction d’un rapport de 47 pages hors annexes, atelier de validation de la base de données.
• Formation du personnel du projet AFOP à l’exploitation de la base de données des jeunes déscolarisés.
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Ministère des Finances, Libreville Gabon
- Consultant en Statistiques
2009 - 2009
Dans le cadre d'une enquête sur la mesure de la qualité des prestations offertes au public, Ministère des Finances (Coût : 6 millions & 1/2 de F CFA. Durée : 5 jours) :
• Toilettage du fichier de données d’enquête d’une souche de 513 fonctionnaires repartis dans 17 Ministères sur le territoire national et international (Afrique, Europe, Etats-Unis, Asie).
• Analyses quantitatives et qualitatives, tableaux de bord, rédaction d’un rapport de 16 pages.
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IADL, RH Solutions, CFPP, Nyoni Voyages, Centre Médical du Littoral... Libreville Gabon
- Consultant en Ressources Humaines
2008 - maintenant
• Élaboration des critères de sélection, présélection de candidatures, rédaction de guide d’entretien, entretiens structurés, administration des tests psychotechniques, rédaction de rapport.
• Optimisation de la base de données de gestion des candidatures sous logiciel Access.
• Coaching des candidats sur les techniques de recherche d’emploi.
• Formation du personnel d’entreprise sur le recrutement.
• Bilan de compétences.
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Agence Impact Sales & Marketing, Paris France
- Technico-Commercial
2007 - 2007
• Vente de produits multimédia et gestion des réclamations.
• Participation aux briefings.
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Centre des Œuvres Universitaires et Scientifiques (CROUS), Amiens France
- Conseiller en Insertion Professionnelle
2007 - 2007
• Identification des besoins et motivations professionnelles des jeunes dans le cadre des missions interurbaines.
• Orientation des jeunes vers les filières de formations et de métiers en fonction des besoins du marché de l’emploi et leur centre d’intérêt.
• Tutorat des jeunes via l’outil Internet.
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Projet de l’Université Montréal / Canada en partenariat avec l'UOB, Libreville Gabon
- Assistant Recherche
2004 - 2004
• Recherche sur le terrain des candidats répondants aux critères de l’étude ;
• Assistance des participants pendant l’étude.
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Campus Numérique Francophone, Libreville Gabon
- Animateur Adjoint
2003 - 2003
• Animation de formation sur Internet, Excel, Word, Access, Powerpoint.
• Gestion des usagers et des postes d’ordinateur.
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SEEG, Service Psychologie Travail Communication, Libreville Gabon
- Assistant Chargé des Tests Psychotechniques
2000 - 2000
• Constitution de batteries de tests psychotechniques.
• Administration et correction.
