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Aboaf
- Chef de projet freelance
2018 - maintenant
En recherche de missions (chef de projet numérique, AMOA, Data scientist...) courte (3h) ou longue (18 mois) sur Rennes.
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Cdg 35 - Centre De Gestion De La Fonction Publique D'ille-et-vilaine
- Chef de projet (ingénieur d'études)
THORIGNE-FOUILLARD
2016 - 2018
Rennes (Thorigné-Fouillard)
2018 : Support paye (Ciril), extraction de données (retraite, N4DS...), dématérialisation des instances (CA, CAP A,B,C)
2017-2018 : Rédaction du cahier des charges (C.C.T.P) pour un logiciel de médecine préventive (données médicales) avec la responsable de service, les médecins (4), l'infirmière, les gestionnaires (4). Suivi du marché, analyse d'impact RGPD.
2017 : Implémentation du module « missions temporaires » (ERP Goplus), pilotage, suivi projet, mise en production
2016 : Paramétrage des frais de déplacements (comptabilité analytique – ERP Goplus), test, mise en production
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Groupe Legendre
- Chef de projet (adjoint au responsable applicatif)
Rennes
2012 - 2016
Rennes (Saint-Jacques-De-La-Landes)
2016 : Référentiel Air Bat, déploiement ScriptAndGo et formation des utilisateurs (chefs de chantier)
2015 : Mise en place DSN phase 1, phase 2, virtualisation des logiciels d'expertise comptable (polyact, Talentia, invoke, Fidu-expert, progefi), déploiement et formation des utilisateurs aux logiciels de pointage, intérim, CE, affaires, organisation (Windev, PostgreSql)
2014 : Mise en place du logiciel de gestion locative – Crypto – gestion du projet et son interface (4D, Talend, XML)
2013 : Référentiel RH – L.S.E paye – 20 bases de données SQL Serveur et support paie (norme SEPA, N4DS, états...)
2012 : Mise en place du logiciel de formation – Neeva (saas)– gestion du projet et interface (PL/SQL)
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Uqam
- Conseil en organisation
Montréal
2009 - 2010
Montréal (Canada)
Formation d'un an, niveau DESS conseil en organisation afin d'améliorer mes services en gestion d'équipe et stratégie organisationnelle.
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SSII
- Consultation PeopleSoft et Oracle
2004 - 2009
ASSYSTEM-BRIME (Toulouse) - Responsable reporting et administration de bases de données
Responsable reporting
• Spécifications fonctionnelles des besoins avec les utilisateurs clés : comptables, directeurs financiers, assistantes de gestion de Paris, Cherbourg ou Toulouse
• Proposition de solutions, spécifications techniques et développement des rapports sur les modules achats (PO), contrats (CA), devis (PM), fournisseurs (AP), grand livre (GL), clients(AR), immobilisations (AM), temps et frais (EX)
• Formatrice sur les PeopleTools
Administration système et bases de données (astreinte jour et week-end)
En collaboration avec l'administrateur de base de données :
• Configuration des serveurs pour distribution automatique des rapports
• Chargement des données par lancement des batchs
• Administration système : Vérification quotidienne des tâches Dollar Universe, des bases de données, des applicatifs, test du plan de reprise d’activité (PRA/DRP)
• Administration des bases de données : Optimisation des requêtes (tuning SQL), création et chargement d’environnements (DUMP ou bandes), spécifications et tests pour passer la base en mode archivage, étude de faisabilité pour mettre en place une standby DB, programme de défragmentation de la base de données Oracle 9i
FRANCE TELECOM (Toulouse) – Développement PeopleSoft HRMS 8.3
• Développement pour la participation retraite en PeopleCode, PeopleTools
• Extraction des données pour la déclaration automatisée des données sociales (DADS)
TOTALFINAELF (Toulouse) – Responsable technique PS HRMS 8.8 (7 mois)
• Maintenance évolutive et corrective (Gestion des tickets (anomalies) et corrections).
• Développement en application engine pour la gestion administrative et la gestion des carrières (calcul du coefficient fiscal des salariés, mise en place du DIF...)
• Participation à la synchronisation des environnements et nettoyage des données
• Encadrement technique Peoplesoft et formation des développeurs
• Création de documentations d’organisation et de standard.
FRANCE TELECOM (Toulouse) – Assistante chef de projet PS HRMS 8.8 (5 mois)
• Création d'une application de dépôt des curriculum vitæ en PeopleCode, peopleTools
• Programmes de chargement des données d'Excel vers PeopleSoft par component interface
• Création de rapports de synthèse en SQR pour la partie «compétences»
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SSII
- Consultation Peoplesoft et Oracle
1998 - 2004
VODAFONE (Italie) – Assistante maîtrise d'ouvrage PS HRMS 8.8 (3 mois)
• Mise en place par workflow d'une application gérant les cours externes (analyse, validation...)
• Optimisation des rapports Peoplecode par tuning SQL, et programmation de requêtes.
TRANSCONTINENTAL (Canada) – Analyste d'affaires PS FSCM 7.02 / 8.1 (4 ans)
• Support à la production pour les modules GL, AP, PO, AM, AR, OM, BI, ainsi que les fins de mois, fin d'années etc...
• Livraison en production et dans les environnements paliers
• Analyse fonctionnelle des nouvelles demandes utilisateurs
• Spécifications techniques, programmation et tests des solutions proposées
• Migration applicative de la version 7 à la version 8 (analyse d'impact, reprise des données, etc...)
• Développement d'interfaces et de rapports en PeopleCode, PeopleTools, SQR et Crystal reports
• Maintenance (application de fix, patch, placement case et suivi...)
MINISTERE DES FINANCES (Paris) – Responsable technique PS public (4 mois)
• Encadrement de programmeurs juniors en SQR.
• Participation à l'architecture technique, étude des produits à utiliser (SQR, Brio Sqribe)
• Analyse détaillée de rapports SQR.
AIR CANADA (Canada) – Développeur PeopleSoft HRMS 7.5 (1,5 an)
• Programmation d'interfaces avec le module interface de la paie de PeopleSoft HRMS.
• Programmation de rapports SQR.
• Automatisation à l'aide de scripts Shell.
• Transfert de fichiers entre MVS et Unix.
