Alexandra GONDRAN-BERINGS

En résumé

Entreprises

• Association TranSFaire - Chargée de formation

  2014 - maintenant - Pilotage, coordination et suivi des actions de formation inter/intra
  - Organisation logistique (gestion des plannings, des déplacements...)
  - Gestion et suivi administratif (demande, convention, facturation...)
  - Accueil physique et téléphonique
  - Relation clients et fournisseurs
  - Prospect, réalisation des devis, négociation fournisseurs
  - Organisation des colloques/séminaires
  - Actions de communication (site internet, relance, catalogue, informations périodiques...)
  - Mise en page et gestion des supports pédagogiques
  - Informatisation des données et simplification des procédures administratives

• Centre Hospitalier La Fondation Vallée - Gestionnaire Ressources Humaines

  2014 - 2014 Suivi et clôture de la campagne d'évaluation du personnel de l'ensemble de l'établissement
  Bilan social : étude et impact de la gestion des CET
  Suivi administratif du recrutement et des dossiers du personnel sur 3 pôles (déclaration URSAFF, calcul des ARE, convocation à la médecine du travail, accueil des nouveaux arrivants...)
  Saisie des données de paie et mandatement
  Déclaration et suivi des arrêts maladies et des accidents du travail

• Véhiposte - Assistante Ressources Humaines

  2012 - 2013

• Centre National de Gestion - Assistante Ressources Humaines

  2012 - 2012

• Groupe SADS - Ateliers Lefebvre - Assistante de gestion

  2011 - 2011
  

• Cabinet AECD - Assistante chef comptable

  2010 - 2010

• Natixis - Gestion de parc informatique

  Paris 2009 - 2009
  

• Natixis - Gestionnaire de trésorerie

  Paris 2008 - 2008

• Association TranSFaire - Assistante formation

  2006 - 2008
  

Formations

• Ecole Supérieure De Gestion IM ESG

  Paris 2012 - 2013 Master 2 en alternance
  
  Paie, Stratégie des RH, Psychosociologie du travail, Communication, GPEC, Formation, Droit Social, Politique de Rémunération, Marketing RH...
  
  Mémoire de fin d'études : "Balanced ScoreCard et Innovation sociale : comment le contrôle de gestion sociale peut-il mettre en oeuvre l'organisation apprenante ?"

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2008 - 2012 Licence et Master 1
  
  Compétences en gestion, management et économie : GRH - Droit Social - Stratégie de l'entreprise - Psychosociologie des Organisations - Comptabilité, finance et contrôle de gestion - Fiscalité - Politique Economique...
  
  Mémoire : "L'Agence des Participations de l'Etat"

Réseau

• Adrien FRANÇOIS

• Alain SUTTER

• Augustin CODJA

• Berings ROXANE

• Christophe LENERAND

• Gerard JAMET

• Laetitia TENEBAY

• Sophie DE DEMOS

• Stéphane MIRA