ROUBAIX
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Savoir-faire et savoir-être :
- analyse du besoin en RH ou Recrutement et sa qualification au regard des objectifs de développement de la société ainsi que de sa culture,
- accompagnement des donneurs d'ordre dans leur réflexion à court et moyen terme dans le but d'aboutir à un projet sur-mesure,
- disponibilité et écoute,
- respect des candidats,
- auto-critique : optimiser et améliorer l'existant
- capacités organisationnelles
Mes compétences :
Sélection de candidats
Détection de potentiels
Développement de partenariats
Reporting et suivi
Recrutement via réseaux sociaux
Evaluation de profils
Sourcing sur mesure
Sourcing
Chasse de tête
Conseil RH
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