ROUBAIX
Savoir-faire et savoir-être :
- analyse du besoin en RH ou Recrutement et sa qualification au regard des objectifs de développement de la société ainsi que de sa culture,
- accompagnement des donneurs d'ordre dans leur réflexion à court et moyen terme dans le but d'aboutir à un projet sur-mesure,
- disponibilité et écoute,
- respect des candidats,
- auto-critique : optimiser et améliorer l'existant
- capacités organisationnelles
Mes compétences :
Sélection de candidats
Détection de potentiels
Développement de partenariats
Reporting et suivi
Recrutement via réseaux sociaux
Evaluation de profils
Sourcing sur mesure
Sourcing
Chasse de tête
Conseil RH
Recrutement
Pas de formation renseignée