Puteaux
Contribution à la définition et mise en œuvre de la stratégie d'entreprise. Membre du Comité de Direction
Politique RH et expertise développement RH
•Direction de la formation : refonte du plan et gestion du budget
•Ingénierie formation : Analyse des besoins et conception des modules de formation
•Animation de formations : groupes et coachings individuels
•Talent management, analyse de la performance des consultants et gestion de
carrières
•Sourcing, évaluation et recrutement
•Création et mise en place d’un centre de recherche candidats (hub sourcing) à l’étranger
Conduite de projets, comme par exemple …
•Analyse des processus internes des clients et élaboration de solutions d’externalisation RH :
recrutement (RPO), gestion de l’intérim (MSP/CWO), formation, conseil RH. Implémentation des
solutions vendues (équipes, processus, outils), accompagnement à la conduite de changement
•Certification Qualité ISO 9001
•Management d’un projet d’implémentation d’un nouveau front office, sur la partie métier.
Communication et conduite du changement
•Structuration et implémentation de nouvelles offres/services : définition du positionnement, de l’approche marché, des différentiateurs...
•Conduite du changement dans un réseau de 70 bureaux.
Management
•Direct (jusque 12 personnes), indirect (jusque 20 personnes) et projet
•Management de programmes d’externalisation RH
•Evolution en environnement matriciel
Toujours des postes m'ayant positionnée à la croisée des fonctions support et opérationnelles, me permettant ainsi d’avoir une vision très business des ressources humaines.
Mes compétences :
Recrutement
Formation
Gestion de projet
Développement rh
Management
Conseil RH
Management projet
Gestion de projet RH
Politique qualité
Pas de formation renseignée
