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Alexandra RUEZ

Strasbourg

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Strasbourg ainsi que le résultat des européennes dans le Bas-Rhin.

En résumé

Euro Information est l'Informatique du groupe de bancassurance Crédit Mutuel / CIC.

Intégrer EURO INFORMATION c’est ….

…collaborer avec des ingénieurs informaticiens (3 000 collaborateurs) vers un même objectif
…participer à des projets d’envergure, innovants et enrichissants fonctionnellement
…concevoir et développer des applications « sur mesure » destinées à toutes les entités du Groupe
…travailler au sein d’un Grand Groupe (70 000 collaborateurs) et être en contact avec les utilisateurs

Nous proposons de nombreuses opportunités d’évolution sur des domaines fonctionnels différents (assurances, monétique, banque, finance…).

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, où nous pourrons développer et suivre votre carrière ?

C’est le moment de nous rejoindre!

Mes compétences :
Ressources humaines
SSII
Informatique
Recrutement
RH
Gestion
Consultant

Entreprises

  • EURO INFORMATION - Chargée de Recrutement et Carrière

    Strasbourg 2016 - maintenant EURO INFORMATION
    Groupe Crédit Mutuel / CIC

  • Econocom - Chargée de recrutement secteur NE

    Puteaux 2013 - 2016 Gestion du secteur Nord-Est.
    250 personnes.
    Cible : profils cadres et non cadres en infra (dont experts et ingénieurs).

    • Recueil de besoins
    • Rédaction et diffusion des annonces ;
    • Sourcing de CV sur différents sites Internet ;
    • Chasse selon procédés spécifiques ;
    • Tri des candidatures et présélection téléphonique;
    • Réalisation des entretiens de recrutement (profils cadres et non-cadres : réseaux, exploitation, développement, helpdesk, proximité...) ;
    • Gestion de l'interim
    • Réalisation des dossiers d’embauches et des contrats de travail
    • Suivi de l’intégration des nouveaux embauchés et des périodes d’essais

  • Econocom - Chargée de ressources humaines

    Puteaux 2010 - 2013 Agence IPS - Infrastructure Professionnal Service -
    50 collaborateurs
    Recrutement - formation - suivi RH
    Cadre - Ingénieur

    - Recrutement -
    • Rédaction et diffusion des annonces ;
    • Sourcing de CV sur différents sites Internet ;
    • Tri des candidatures et présélection téléphonique;
    • Réalisation des entretiens de recrutement (profils cadres et non-cadres télécoms et réseaux, exploitation) ;
    • Réalisation des dossiers d’embauches et des contrats de travail
    • Suivi de l’intégration des nouveaux embauchés et des périodes d’essais

    - Gestion RH -
    • Suivi et visite des collaborateurs sur sites (clients grands comptes)
    • Suivi des collaborateurs en inter contrat
    • Conduite des entretiens annuels et de seconde partie de carrière des collaborateurs
    • Conseil auprès des opérationnels
    • Participation dans le cadre des augmentations salariales
    • Mise à jour des coefficients et des positions des collaborateurs à l’aide de la convention collective du Syntec
    • Développement de partenariat avec des écoles d’ingénieurs (UTBM, ESIAL à Nancy,…) et participation aux salons (congrès industriel de l'UTBM, forum étudiant-entreprise de l'Université de Strasbourg et de l'Insiie,...)
    • Organisation des journées portes ouvertes de l'agence de Strasbourg
    • Veille juridique

    - Formation -
    • Recueil des besoins en formation
    • Participation à la réalisation du plan
    • Gestion administrative du plan de formation
    • Aide à la mise en place de modules de formation
    • Rôle de conseil sur les différents dispositifs de formations existants auprès des collaborateurs
    • Suivi des budgets

  • Michael Page - Chargée de Recherches

    Neuilly-sur-Seine 2008 - 2009

  • K2 Consultants - Chargée de recherches

    2008 - 2008

Formations

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