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Alexandre CANARIO

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

TALEN est un cabinet de chasse de talents et de construction de carrière spécialisé dans les métiers de la construction, de l’immobilier et de l’ingénierie.

Prestations spécifiques "sur mesure"
149, rue Saint Honoré - 75001 PARIS

NOS CLIENTS : Entreprises Générales de Construction , Bureau d'Etudes Techniques et Ingénierie, Maîtrise d’œuvre et Maîtrise d'Ouvrage.

NOS SPÉCIALITÉS : Gros-œuvre, TCE, Second Œuvre, CVC, Électricité, Génie civil, VRD, Environnement, QSE

NOS MÉTIERS : Tous types d'encadrement en top et middle management, Études / Travaux / Programmes immobiliers / Commercial

POSITIONNEMENT ENTREPRISES : PME & Grands comptes à forte Valeur Ajoutée sur leur segment de marché

PÉRIMÈTRE : IDF, NATIONAL et INTERNATIONAL

www.talen.fr
149, rue Saint Honoré - 75001 PARIS
01.84.17.24.35

Mes compétences :
Bâtiment
Bâtiment Travaux Publics
Béton
Béton Armé
BTP
chef chantier
Commercial
Conducteur travaux
Conseil
Dessinateur
Dessinateur projeteur
Génie civil
GPEC
Gros oeuvre
Ingénierie
Ingénieur Génie Civil
Ingénieur travaux
Management
Projeteur
Recrutement
Ressources humaines
Second oeuvre
Structure béton armé
TCE
travaux publics
Vente
VRD

Entreprises

  • Talen - Consultant

    PARIS 2013 - maintenant COMMERCIAL :
    - Analyse du marché du BTP et de l’immobilier
    - Suivi de la concurrence
    - Définition de la stratégie commerciale et marketing
    - Prospection / relation clients
    - Visite clients / définition des besoins de l'entreprise
    - Présentation des offres de service TALEN
    - Conseil / Amélioration / Optimisation
    - Négociation
    - Fidélisation client

    RECRUTEMENT :
    - Suivi actualité recrutement (salons, expositions, meeting...)
    - Suivi des sites emplois
    - Veille sur l'actualité du BTP
    - Expertise / métier
    - Élaboration des stratégies de recrutement / poste
    - Entretien individuel en face à face
    - Sélection / évaluation candidat
    - Suivi intégration du candidat

    GESTION DE CARRIÈRE :
    - Analyse du parcours et du projet professionnel
    - Étude des possibilités du marché de l'emploi
    - Évaluation comportementale avec différents outils reconnus
    - Conseil et Suivi

    COACHING :
    - de développement personnel
    - de performance

  • ID SEARCH - Responsable d'agence de recrutement cadres BTP

    2010 - 2012 Développement de l'agence sur l'activité de recrutement en Top et Middle Management dans les métiers de l'immobilier et de la construction.

    Encadrement de 3 consultants, 1 chargée de recrutement, 1 contrat professionnalisation, 1 stagiaire.

  • METASOFT - Responsable Pôle recrutement BTP

    2007 - 2010 Responsable du développement de l'activité BTP. Encadrement de 3 consultants + 1 stagiaire.

    Recrutement en Top et Middle Management dans les métiers de l'immobilier et de la construction.

  • EVEREST - Consultant RH

    2006 - 2007 Gestion et développement de formations "sur mesure" en Management et Comptabilité-Finance

Formations

  • Thomas International (Paris)

    Paris 2013 - 2013 Certification Évaluation Thomas International - Outil d'évaluation comportementale en milieu professionnel.

  • Cesi

    La Couronne 2005 - 2006 Maitrise en Gestion des Ressources Humaines

  • EC School (Brighton)

    Brighton 2004 - 2005 Cambridge
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