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Alexandre DEROUET

GENNEVILLIERS

En résumé

Après une formation en Ressources Humaines et une première expérience dans l’univers du conseil en recrutement, j’ai rejoint un acteur de premier plan dans le domaine de l’Hôtellerie pour y exercer des responsabilités dans le développement RH.

L’opportunité m’a été donnée, ensuite, d’exercer des missions plus générales dans l’environnement RH en tant que Responsable RH sur différents secteurs comme l’Ingénierie, l’Edition et l’Audiovisuel.

Passionné par l'humain j'exerce, actuellement, toutes les facettes du métier de Responsable RH au sein du Groupe VIDELIO.

Mes compétences :
Recrutement
Management d'équipe
Formation
Développement Business Unit
GPEC
Gestion de carrière

Entreprises

  • Videlio - Responsable RH

    GENNEVILLIERS 2017 - maintenant Relations collectives : préparation et animation des réunions IRP (CE, DP, CHSCT), négociation accords groupe, reprise du personnel (art 1224-1).
    Relations individuelles : rédaction des contrats et avenants, application des procédures disciplinaires (sanctions, licenciements, ruptures conventionnelles, transactions).
    Suivi des contentieux avec un service juridique externe.
    Support aux opérationnels.
    Gestion du plan de formation.
    Gestion des recrutements et des mobilités.
    Gestion de la Masse Salariale dans le cadre du Budget annuel.
    Contribution aux actions en matière de Responsabilité Sociale de l’Entreprise (Handicap, égalité H/F, environnement, sécurité, etc…).
    Membre du CODIR.
  • ESN - Responsable Ressources Humaines

    2014 - 2017 Relations collectives : préparation et animation des réunions IRP (CE, DP, CHSCT), négociation accords groupe, reprise du personnel (art 1224-1).
    Relations individuelles : rédaction des contrats et avenants, application des procédures disciplinaires (sanctions, licenciements, ruptures conventionnelles, transactions).
    Suivi des contentieux avec un service juridique externe.
    Support aux opérationnels.
    Gestion du plan de formation.
    Gestion des recrutements et des mobilités.
    Gestion de la Masse Salariale dans le cadre du Budget annuel.
    Contribution aux actions en matière de Responsabilité Sociale de l’Entreprise (Handicap, égalité H/F, environnement, sécurité, etc…).
    Membre du CODIR.
  • Aparthotels Adagio - Responsable RH

    Paris 2011 - 2014 Relations collectives : négociation accords groupe, participation aux élections.
    Relations individuelles : rédaction des contrats et avenants, application des procédures disciplinaires (sanctions, licenciements, ruptures conventionnelles, transactions).
    Création de différents outils RH : organigramme groupe, cartographie des métiers, fiches de poste, grille d’évaluation annuelle, passeport formation.
    Conception et animation d’un module de formation sur l’entretien d’évaluation, destiné aux Managers.
    Benchmark et harmonisation des rémunérations Groupe.
    Gestion des recrutements.
    Création de la Politique Alternance Groupe et Gestion de la taxe d’apprentissage.
    Gestion d’une chargée RH.
    Veille juridique, accompagnement des managers
  • AGENCE VITAE CONSEIL - Responsable Recrutement et Gestion des Carrières

    2010 - 2011 Responsable de Business Unit
    Manager d’une équipe
    Recrutement d'opérationnels
    Mise en place des partenariats écoles

Formations