Paris
Diplômé de l’ESGI en 2005, j’ai intégré le cabinet Althéa qui venait alors de se créer. En tant que Consultant HR Access, je suis rapidement devenu référent sur la reprise des données, domaine stratégique des projets d’intégration ou de migration SIRH. Althéa m’a donc confié le développement et le pilotage d’une offre dédiée, basée sur l’ETL Talend, permettant d’industrialiser cette étape critique des projets.
En parallèle, je suivais l’évolution du cabinet en étoffant mes compétences de management au travers de missions de responsable de domaine pour des grands comptes publics, puis de chef de projet HR Access.
En 2010, sur une idée originale d’Aurélien de Brem, nous nous sommes lancé un nouveau défi : proposer à nos clients HR Access une solution alternative au portail standard qui leur permette, grâce à des technologies innovantes, de répondre à tous leurs besoins métiers avec une grande agilité ergonomique.
Dans la continuité de cette offre, et de ma culture entrepreneuriale que j’avais déjà manifestée en créant une Junior Entreprise lors de mes études, je débute aujourd’hui une nouvelle aventure avec MyJe. En tant que Directeur des Opérations, je suis garant des engagements et de la qualité de nos prestations. Je partage également mes expériences terrain et mes idées avec notre service de R&D pour imaginer de nouvelles solutions qui viendront simplifier le quotidien de nos clients.
Mes compétences :
Talend
HR ACCESS
Manager
Pilotage
Portail RH
Self-Service RH
Management d'équipe
Management de projets
SIRH
