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Tgl Group
- CHARGEE DE RH
Lyon
2018 - 2019
Relations sociales : Participer au processus de licenciement économique (CSP, lettre de licenciement, critères, courrier d'informations à la DIRECCTE, calculs ICL, ILL, calendriers), réaliser des dossiers de rupture conventionnelle, réaliser les élections du CSE pour 3 filiales du groupe.
Réaliser les déclarations de Taxe d'apprentissage et de formation professionnelle pour 5 sociétés du groupe.
Réaliser une synthèse sur la loi Télétravail, créer un protocole individuel et mise en oeuvre de celui-ci.
Communication : réaliser des supports pour le prélèvement à la source, et la flexibilité des horaires.
Formation : Réaliser le bilan à présenter au CE, réaliser des demandes de remboursement auprès des OPCA,
Recrutement : Réaliser les annonces, sélection de CV, pré-qualification téléphonique.*
Paie/ADP : Contrôler les saisies de pointages, saisir les éléments variables (zones, déplacement, absence), constituer des dossiers dans le cadre du CSP (contrat de sécurisation professionnelle) et des dossiers d'assurances pour prise en charge des indemnités de licenciement, réaliser des soldes de tout compte, des certificats de travail, les radiations auprès de la mutuelle et de la caisse de retraite, réaliser les attestations assedic, réaliser des déclarations d'intempéries et des déclarations auprès de la caisse des congés payés, mise à jour des registres du personnel.
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Spie Facilities
- Chef de Service Maintenance
SAINT DENIS
2016 - 2017
* SPIE FACILITIES Sud-Est * Chef de Service Maintenance
Manager un service de 90 personnes, gérer un portefeuille clients de 11 M EUR
Définir la stratégie et l'organisation du Service, accompagner les encadrants dans leurs missions
* RH : Gérer des carrières et la mobilité interne, mener des entretiens (feedback, professionnel, annuel), animer et assurer la cohésion de service, recruter, proposer le plan de formation, participer aux People review, gérer le disciplinaire
* Finance : Établir et garantir les objectifs financiers (CA, marge)
* Commerce : Suivre et fidéliser le portefeuille Clients
* Chiffrage : Chiffrer et proposer des contrats, répondre aux AO en renouvellement, participer aux soutenances, encadrer une chiffreuse
* Gérer le juridique, le QSE, les achats en lien avec les fonctions Support
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Spie Facilities
- Responsable d'Activité Maintenance Multi technique
SAINT DENIS
2014 - 2015
* Manager 30 personnes, Piloter et organiser l'activité, CA de 5 M EUR , proposer et garantir les objectifs financiers
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Spie
- Responsable d'Affaires Maintenance Électrique
Cergy
2011 - 2013
* Encadrer 25 personnes, gérer les contrats (4 M EUR ), réaliser les objectifs financiers
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Spie
- Chef de Projet
Cergy
2010 - 2011
* Participer en mode Projet à la planification et à l'organisation de l'expérimentation avec le client ERDF, puis gérer la réalisation du projet, encadrer une équipe de 24 personnes, CA de 1,6M EUR.
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Spie
- CHARGEE D'AFFAIRES Maintenance Courants Faibles
Cergy
2005 - 2009
Piloter la planification, réaliser les devis, gérer les petits travaux, gérer un volume de contrats jusqu'à 1M d'€, manager jusqu'à 10 personnes, réaliser la gestion financière.
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Spie
- Assistante de maintenance et assistante technique
Cergy
2000 - 2004
Planification des interventions préventives et correctives, gestion et optimisation du planning, secrétariat, prise d'appels, facturation clients, réalisations de petits devis.
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EIFFAGE CONSTRUCTION
- Assistante
Velizy Villacoublay
1991 - 2000
* Reporting financier, gestion des moyens, missions variées, secrétariat classique
