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Alexia MAMBELLI

LE HAVRE

En résumé

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Titulaire d'une licence professionnelle GRH et Paie et d'un Master 1 Management à l'IAE de Grenoble, j'ai intégré en septembre 2013 le Master 2 Management Stratégique des Ressources Humaines à l'IAE de Grenoble.

J'ai saisi l'opportunité de réaliser la majeur partie de mes études en alternance : à IKEA pour mon DUT Carrières Juridiques, à la SEMITAG pour ma licence et mon M1, puis auprès de MEDIAL CONCEPT où j'ai été embauchée suite à mon M2.
Actuellement, je travaille au sein de la CRAMIF, organisme de la sécurité sociale, en tant que Gestionnaire RH.

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Ouverture d’esprit
Goût du contact
Gestion des ressources humaines
Recrutement

Entreprises

  • CRAMIF - Gestionnaire RH

    LE HAVRE 2017 - maintenant

  • WAT We Are Technologies - Chargée de recrutement

    LES MARCHES 2013 - 2017 - Recherche de candidats : sourcing sur jobboards et réseaux sociaux professionnels
    - Sélection de candidats : tri des CV et pré-qualification
    - Entretiens de recrutement
    - Gestion et suivi des dossiers candidat
    - Communication RH (interne et externe)
    - Mise en place des entretiens de fin de mission

    Multi-sites : recrutement pour les agences de Paris (Ile de France et régions alentours), Grenoble (+Rhône-Alpes) et région PACA

    Logiciels : VSA

  • SEMITAG - Chargée de Formation

    2011 - 2013 - Elaboration, suivi et gestion du plan de formation, des bilans de compétences, des CIF et des DIF
    - Conseils aux salariés sur les différents dispositifs de formation
    - Suivi et saisie des entretiens professionnels
    - Suivi du renouvellement des permis de conduire et des compétences sécuritaires
    - Suivi et recrutement des alternants et stagiaires
    - Gestion des budgets et relation avec l’OPCA Transports
    - Encadrement d’un alternant

    Logiciels : Hypervision, T-Formation

  • IKEA - Chargée RH

    Plaisir 2010 - 2011 - Gestion quotidienne du personnel (suivi absentéisme)
    - Recrutement (pré-qualification et entretiens collectifs)
    - Réalisation de contrats de travail
    - Participation à l’élaboration de procédures et entretiens disciplinaires
    - Planification de services
    - Préparation à la paie
    - Participation aux réunions DP et suivi des heures de délégations


    Logiciels : Chronogestor, SAP, Invision

Formations

  • IAE

    Grenoble 2013 - 2014 Alternance chez Médial Concept
    Obtenu avec mention Assez Bien

  • IAE

    Grenoble 2012 - 2013 En formation continue à la SEMITAG
    Obtenu avec mention Assez Bien

  • UPMF Grenoble

    Grenoble 2011 - 2012 Licence Gestion des Ressources Humaines et Paie

    Alternance à la SEMITAG
    Obtenu avec mention Assez Bien

  • IUT 2 Grenoble

    Grenoble 2009 - 2011 DUT Carrières Juridiques

    2ème année en alternance à IKEA
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