Mes compétences :
Veille juridique
Coordination partenariale
Montages contractuels complexes
Intelligence économique
Pilotage et développement de projets
Prévention et gestion des risques de contentieux
Entreprises
Groupe VITAMINE T
- Chargée de développement
2014 - 2014- Ingénierie de projet social en matière de logement et de mobilité
- Recherche et demande de subventions publiques (Fonds structurels européens, aides d'Etat et des collectivités territoriales) et privées (mécénat financier et de compétences, philanthropie individuelle, crowdfunding, etc.)
- Développement du portefeuille clients des filiales du Groupe
- Veille stratégique
Lille Métropole Communauté Urbaine-
- Chargée de mission
2013 - 2013"Université et diversité : comment promouvoir les études supérieures dans la métropole lilloise?"
Objectifs:
- Diversifier le recrutement des écoles/universités de la Métropole lilloise
- Renforcer l'attractivité et l'accessibilité des études supérieures pour les jeunes réputés être éloignés des objectifs de réussite scolaire
Missions :
=> Etablir un état des lieux de la diversité dans l'enseignement supérieur métropolitain
- recueil de données statistiques auprès des professionnels du secteur (ORES, CROUS, OFIP, OFIVE...)
=> Recenser les dispositifs d'aides à la réussite scolaire accessibles aux étudiants de la métropole lilloise
- Faire découvrir à LMCU de potentiels partenaires (ARELI, AFEV, institut Télémaque...)
- Analyser les forces et les faiblesses de ces dispositifs pour améliorer leur efficacité
=> Benchmarking
- S'inspirer des dispositifs mis en place dans les autres communes de France
=> Proposition d'un plan d'actions
- Décliner le Schéma Régional de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche Nord-Pas-de-Calais au niveau métropolitain (ambition n°1 du SRESR : "favoriser l'accès et la réussite de tous, à tous les âges de l'enseignement supérieur")
2012 - 2013- Surveillance et encadrement des collégiens lors des permanences, récréations et sorties scolaires.
- Prévention et gestions des conflits susceptibles de survenir entre élèves.
- Détection et signalement des élèves en difficulté d'un point de vue social, psychologique, scolaire ou disciplinaire.
- Aide personnalisée aux devoirs.
- Apprentissage des principales règles citoyennes -respect, tolérance, justice- pour préparer leur entrée réussie dans la vie adulte.
CHRU de Lille
- Assistante Ressources humaines
Lille2011 - 2011- Rapport d'expertise juridique sur le reclassement pour inaptitude physique.
- Audit de conformité du bilan CHSCT
- Conseil juridique pour la gestion des heures supplémentaires effectuées par le personnel hospitalier.
