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Valsoleil
- Assistant Ressources Humaines
Chabeuil
2012 - 2014
Gestion de la paie : calcul des entrées/sorties (solde tout compte), saisie et calcul des éléments variables, suivi de la maladie, interface comptable, ...
Gestion administrative des salariés: mise en place et suivi des contrats (cdi, cdd, contrats saisonniers), gestion des visites médicales
Déclaration des salaires auprès des différents organismes (prévoyance, sécurité sociale,...)
Suivi de la masse salariale
Gestion des stages, suivi de l'intérim
Gestion des candidatures premier tri des CV selon les besoins de l'entreprise
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Coopérative Valsoleil
- Assistant RH
2012 - 2014
Gestion de la paie : calcul des entrées/sorties (solde tout compte), saisie et calcul des éléments variables, suivi de la maladie, interface comptable...
gestion administrative des salariés : mise en place et suivi des contrats (cdd, cdi, contrats saisonniers), gestion des visites médicales, gestion des procédures disciplinaires
Déclaration des salaires auprès des différents organismes (prévoyance, sécurité sociale, ...)
Suivi de la masse salariale
Gestion des stages, suivi de l'intérim
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Schneider Electric
- Gestionnaire administratif et SIRH
Rueil Malmaison
2010 - 2012
Analyse et renseignement des salariés de Schneider Electric aux différentes questions dans le domaines des Ressources Humaines (paie, formation; gestion du personnel, ...) et SIRH (PeopleSoft, SAP)
Management de projet : délocalisation du service RH en Pologne
Création du plan de formation des futures recrues, organisation du lancement du service en Pologne, mise en place et suivi d'indicateurs pour voir l'évolution des compétences des nouveaux conseillers
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Schneider Electric
- Gestionnaire Administratif et SIRH
Rueil Malmaison
2010 - 2012
Analyse et renseignement des salariés dans le domaine de la GTA (congés, absences spécifiques) et de la paie (analyse du bulletin de paie, explication) - questions métiers et SIRH
Déploiement du projet de délocalisation du service PeopleLink : création du plan de formation des nouveaux conseillers, organisation du lancement du service en Pologne (séjour de 3 semaines en Pologne pour le lancement du service), mise en place et suivi d'indicateurs pour mesurer l'évolution en compétence des nouveaux conseillers
1er contact des salariés Schneider pour toutes les questions métiers des RH (Paie, formation, gestion du personnel,...) et SIRH (PeopleSoft et SAP)
Formalisation des différents process de PeopleLink (Support RH des salariés Schneider)
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Adecco Médical
- Assistant Recrutement
Paris
2009 - 2010
-Placement (cdd/cdi/interim) des infirmiers et aides-soignants au sein des établissement de santé du 06 et 83
-sourcing
-gestion des commandes des clients : recherche des intérimaires, information des clients
-prospection auprès des maisons de retraite et centes pour handicapés
-gestion administrative des intérimaires
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Adecco
- Assistant Recrutement
Villeurbanne
2009 - 2010
Placement (cdd/cdi) des candidats au sein des établissements de santé du 06 et du 83
Sourcing : annonces site Adecco, ANPE, récupération de CV sur sites spécialisés
Gestion des commandes : recherche des intérimaires, information des clients
Relance des intérimaires sans informations
Prospection auprès des maisons de retraites et des centres pour handicapés
Gestion administrative des intérimaires
Recrutement des infirmier(e)s et aides soignant(e)s
Assistant Ressources Humaines AMO (Advanced Medical Optics) (06) 6 mois 2008
Traitement des comptes rendus d'entretiens annuels, communication des augmentations de salaire et des bonus annuels
Participation au plan de formation pour l'année 2008 : recensement des demandes en formation, recherche de formations,
analyse des coûts, inscriptions
Gestion de la communication interne dans un contexte international (anglais / français) : annonces d'arrivées, stratégie de
L'entreprise, traduction des messages de la corporation
Gestion de l'affiliation des salariés aux centres de médecine du travail
Support au recrutement : rédaction et publication des offres, réponses négatives
Rédaction de lettres disciplinaires
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AMO
- Assistant Ressources Humaines
Ostricourt
2008 - 2008
Stage :
-Traitement des comptes rendus d’entretiens annuels, communication des augmentations de salaire et des bonus annuels
-Participation au plan de formation pour l’année 2008 : recensement des demandes en formation, recherche de formations, analyse des coûts, inscriptions
-Gestion de la communication interne dans un contexte international (anglais / français) : annonces d’arrivées, stratégie de l’entreprise, traduction des messages de la corporation
-Gestion de l’affiliation des salariés aux centres de médecine du travail
-Support au recrutement : rédaction et publication des offres, réponses négatives
-Rédaction de lettres disciplinaires
