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Alexis THOMAS

Paris

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Ressources humaines
Restructuration
Management
Recrutement
Formation professionnelle
Recrutement cadres

Entreprises

  • Fédération Hospitalière De France (fhf) - Directeur de cabinet

    Paris 2018 - maintenant

  • Ministère des solidarités et de la santé - Conseiller établissements auprès de la directrice générale de l'offre de soins

    2017 - maintenant

  • CHU d'Angers - Directeur de Cabinet, des affaires générales et des relations internationales

    Angers 2016 - 2017

  • CHU de Nancy - Directeur des Ressources Humaines

    2014 - 2015 Au sein du Pôle Ressources Humaines-Affaires Sociales, qui rassemble la direction des ressources humaines (issue de la fusion de la direction de la politique statutaire et sociale et de la direction du développement professionnel), la direction des affaires médicales, la direction des soins, la direction des écoles et instituts de formation paramédicaux, j'ai en charge la direction des ressources humaines qui regroupe :
    - L'Unité Affaires Générales, chargée de la préparation des instances (CHSCT-CTE-Comité des Réorganisations), du droit syndical, des affaires disciplinaires
    - L'Unité de Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences (GPMC) : recrutements, concours, formation, DPC
    - Le lien avec la Cellule Locale d'Accompagnement Social à la Modernisation (CLASMO) : cellule chargée d'accompagner individuellement les agents concernés par une opération de réorganisation
    - L'Unité de Gestion Statutaire et Sociale : carrière (CAP), paie, retraite, gestion sociale
    - L'Unité de Gestion Individuelle du Personnel : absentéisme court, CET, mutations, etc.
    - La Cellule Temps de Travail
    - La Coordination des Secrétariats Médicaux
    - Les Psychologues du Personnel
    - Le Service Social du Personnel
    - Les Crèches de l'hôpital

  • CHU de Nancy - Directeur du Développement Professionnel

    2014 - 2014 Au sein du Pôle Ressources Humaines-Affaires Sociales, qui rassemble la direction de la politique statutaire et sociale, la direction du développement professionnel, la direction des affaires médicales et la direction des soins, j'ai en charge la direction du développement professionnel qui regroupe :

    - L'Unité de Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences (GPMC) : recrutements, concours, formation, DPC
    - La Cellule Locale d'Accompagnement Social à la Modernisation (CLASMO) : cellule chargée d'accompagner individuellement les agents concernés par une opération de réorganisation
    - Les Secrétariats Médicaux
    - Les Ecoles et Instituts de Formation du CHU de Nancy

    Je participe également à la préparation des instances (CTE-CHSCT) et aux chantiers transversaux du pôle, notamment en ce qui concerne les opérations de réorganisations.

  • CHU de Nancy - Directeur Adjoint des Ressources Humaines

    2013 - 2014

  • CHU de Nancy - Elève directeur d'hôpital

    2011 - 2011 Stage dit « d’immersion dans les différents services de l’hôpital » dans le cadre de la formation de directeur d’hôpital à l’Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique

  • Darrois Villey Maillot Brochier - Stagiaire

    2009 - 2009 Participation à la rédaction de notes et de mémoires contentieux en droit public des affaires

  • Cour administrative d'appel de Nancy - Stagiaire

    2007 - 2007 Rédaction de notes de rapporteur et de projets d’arrêts
    Participation au colloque annuel 2007 de la Fédération Européenne des Juges Administratifs à Würzburg (Allemagne)

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Réseau

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