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Alghassoum WANE

NOUAKCHOTT

En résumé

Qui suis-je? Pas trop important. Retenez que je suis un simple citoyen du monde, épris d'une bonne moralité et qui veut donner un plein sens à sa vie. Cette vie mérite d'être vécue et quelque soit le domaine dans lequel on se situe, la règle consiste toujours à tirer son épingle du jeu.

Entreprises

  • ISI KOMUNIK et GEU ACADEMIE - Chargé d'enseignement

    2012 - maintenant Je donne quelques enseignements orientés en général vers un public professionnel. Les matières enseignées sont: la sociologie des organisations, le management des entreprises, la GRH, la gestion des conflits, la formation....

  • Caisse Nationale d'Assurance Maladie (CNAM) - Chef de Service/ Chargé suivi et évaluation des Formations

    2009 - maintenant Précédemment Chef du Service Gestion des Carrières et Formation, j'ai à mon actif plusieurs réalisations dans le cadre d'un travail d'équipe. A moi tout seul, je canalisais tous les aspects liés à la GRH, la gestion des actes administratifs, le suivi des aspects réglementaires, etc.

  • Beta Conseil - Responsable Recrutement

    2008 - maintenant Il s'agit d'un cabinet de placement des RH où j'intervenais ponctuellement sous forme de mission et j'étais désigné comme Responsable du Recrutement. Beta est aujourd'hui le premier cabinet référencé en matière de publications d'offre d'emploi en Mauritanie.

  • Régie PROGRESS - Responsable RH

    2008 - 2008 Une expérience très réussie même si l'aventure fut courte. Il s'agissait d'une boîte qui offrait plusieurs prestations de service (communication, informatique, RH, gestion événementielle) et un produit (un magazine économique dénommé ATOUT). Je gérais tout le personnel, en passant par le recrutement des commerciaux et hôtesses d'accueil. Je faisais également office de Rédacteur en Chef du magazine. Une très belle aventure.

  • Bureau Mauritanien Etudes et Conseils (BUMEC) - Consultant Junior

    2007 - 2008 J'ai participé activement à l'évaluation des fichiers du personnel dans les collectivités locales. Par ailleurs, j'ai réalisé un plan de développement du personnel débouchant sur plusieurs types d'actions: mobilité, recrutement, formation, redéploiement etc. Une expérience somme toute réussie.

Formations

  • Ecole Supérieure Polytechnique (ESP) ESP (Dakar)

    Dakar 2006 - 2007 Master 2

  • Université Gaston Berger (Saint Louis)

    Saint Louis 2000 - 2005 Maîtrise

    Sociologie du travail et organisations

Réseau

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