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Ali Sahraoui LINDA

SAINT ETIENNE

En résumé

Après avoir acquis de solides bases en recrutement, gestion du personnel lors de mon 1er emploi chez TOMA Interim et par la suite, avoir approfondi mes compétences en gestion de la paie lors de mon expérience chez CERFRANCE LOIRE, je souhaite désormais valoriser mes acquis sur un poste d'assitante RH, en entreprise.

Je suis donc à l'écoute de toutes opportunités.

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Communication
Formation
Paie

Entreprises

  • BTP LS (Fédération du batiment) - Technicienne paie

    2017 - maintenant

  • CERFRANCE LOIRE - TECHNICIENNE PAIE

    Saint-Étienne 2014 - 2017 Réalisation des DUE, gestion des accident de travail / arrêt maladie. Réalisation des bulletins de paies, multi convention. adhésion aux différentes caisses de retraite, prévoyance et mutuelle. Réalisation des charges trimestrielles et annuelles. Veille juridique. Conseil aux clients

  • COTIS - CONSULTANTE

    2007 - 2014 RECRUTEMENT
    ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE/ INSCRIPTION DES CANDIDATS
    sourcing/ communication agence
    contact clientele/ suivi client/prospection/fidélisation/
    détachement de personnel en adéquation avec les attentes du clients
    administratif : contrat/relevé d'heures/paie

  • CLEXTRAL - STAGE LICENCE SERVICE RH

    FIRMINY 2006 - 2006 mise en place d'outils liés à la GPEC dans le cadre de la certificatio ISO 9000
    Création de fiche définition de poste, création de référentiel des compétences, cartographie des métiers

Formations

  • IUP Management (Saint Etienne)

    Saint Etienne 2005 - 2008 LICENCE / MASTER 2

Réseau

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