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Ali TOUATI

PARIS

En résumé

Consultant technico-fonctionnel ERP (PeopleSoft) 6 ans d'expérience possédant une double formation; ingénieur mention systèmes parallèles et distribués et un master MIAGE mention ingénierie des systèmes d'informations et d'aide à la décision. Mon experience en tant que Consultant PeopleSoft HRIS de plusieurs années chez plusieurs clients d'envergure dans plusieurs domaines d'activité m'a permis d'avoir une vision précise de l'état de l'art des SIRH en France.
Je souhaiterais découvrir d'autres SIRH plus particulièrement ceux basés sur les technologies SaaS.

Mes compétences :
Agile
ASP
Conduite du changement
Microsoft Visual Studio
Oracle
Peoplesoft
UML
Oracle Fusion HCM
SQL
HRIS
ERP
Oracle HCM Cloud
Taleo Connect Client
PRINCE 2

Entreprises

  • ESIAG (Université Paris 12 Créteil) - Etudiant

    2010 Stage 2009 (4 mois) ma mission consistait en la migration d'une base de données propriétaire du logiciel SAGE gestion commerciale vers le Clipper (ERP de type Gestion de le Production Assistée Par Ordinateur) avec une période antérieure d'analyse des structures des deux bases et de transformation adéquate de données.
  • Université paris XII MIAGE

    maintenant
  • Des Systèmes et des Hommes - Consultant PeopleSoft HRMS

    PARIS 2015 - maintenant Dans le cadre du support du HRIS, LMS et de l'outil de reporting RH, je suis amené à:

    - Traiter des demandes L1, L2 et L3 d'utilisateurs de 70 pays
    - Automatiser les tâches répétitives afin de gagner en efficacité
    - Proposer au métier des évolutions afin d'augmenter la qualité de données
    - Développer les évolutions et accompagner les utilisateurs lors des prises en main
    - Former les utilisateurs à Peoplesoft
    - Support renforcé de campagnes de formation en ligne
    - mise en ligne de cours
    - Gestion des caches locaux du LMS dans le monde entier
    - Support des apprenants sur le Elearning
    - Détecter et corriger les bugs sur PeopleSoft
    - Support des utilisateurs de l'outil de reporting (SAP Business Object)
  • Des Systèmes et des Hommes - Support Peoplesoft HCM Group Processes

    PARIS 2013 - 2015 Dans le cadre de l’externalisation du support Group processes AXA chez S&H :
    - Organization Talent Review (OTR)
    - Equity Grant Online (EGO) : Gestion d’attribution des stocks options et rémunérations à long terme (LTI)
    - Acquisition des LTI suivant des conditions de performance
    - Self-Service de levée d’options AXA pour les bénéficiaires
    - Workflow de lettres envoyées automatiquement lors d’attribution, d’acquisition, de levée d’option et d’annulation de demande de levée.

    Missions :
    - Explication fonctionnelle au métier des différents processus
    - Support renforcé lors des différentes campagnes
    - Extractions et requêtes de contrôle sur données
    - Détection et correction de bugs
    - Optimisation des processus existants
    - Prise en charge des évolutions
    - Réalisation des lettres d’attribution et de payement sous XML Publisher et Crystal Reports
    - Développement de différents outils de veille.
    Environnement technique : PeopleSoft HCM 9.0, SQL, PeopleTools 8.52, SQL Server
  • Des Systèmes et des Hommes - Missions Ponctuelles chez diffèrents clients

    PARIS 2013 - 2015 (AXA) Support de la campagne data quality et création d’un fichier de mesure pour les entités sous Fusion HCM
    -Organisation de la communication et du suivi avec les différentes entités
    - Accompagnement pendant leurs mesures de qualité de données.
    • Reporting à la fin de la campagne
    • Création d’une extraction Data Quality depuis Fusion HCM avec OBIEE qui va être utilisé par toutes les entités qui passeront sous Fusion HCM
    PeopleSoft HCM 9.0, SQL, PeopleTools 8.52, SQL Server

    (Webhelp)
    - Création d’un workflow pour la gestion de modification des données personnelles
    - Refonte du process de gestion des absences
    - Prise en charge de l’évolution du module de chargement des candidats dans PeopleSoft
    - Projet de suivi des demandes de documents légaux lors d’embauche ou de réembauche
    PeopleSoft HCM 9.0, SQL, PeopleTools 8.49, Oracle 11G

    (SGS, TransDev) Chargement en masse de données de paramétrage ou d’utilisateurs prédéfinis dans Taleo via TCC
    Taleo 12c, Taleo Connect Client
  • Des Systèmes et des Hommes - Consultant Peoplesoft HRMS

    PARIS 2012 - 2013 Dans le cadre d'un projet « Data Cleaning and Archiving » lié à optimiser l’espace mémoire alloué à PeopleSoft SIRH ainsi qu’à l’automatisation de l’archivage et de la purge imposées par les différentes législations des pays où est implantée l’entreprise.

    - Conception de la solution technique prenant en compte les problématiques liées au système, les dépendances des données et les contraintes suivant les pays et les modules.
    - Développement de la solution.
    - Rédaction de la spécification technique.
    - Gestion des retours UAT et des changements de règles de gestion.
    - Formation des équipes qui s’occuperont de la TMA sur le produit.
    - Accompagnement des équipes de déploiement pour la mise en production

    Environnement technique : PeopleSoft HCM 9.0, SQL, PeopleTools 8.52, SQL Server
  • Des Systèmes et des Hommes - Consultant Peoplesoft EPM

    PARIS 2012 - 2012 Pour le compte d'une entreprise bancaire

    Au sein de l’équipe de Restitution de l’entité Restitutions Pilotage et Marketing du client :
    - Création de documents de conception techniques à partir des écrans Peoplesoft existants.
    - Recherches de règles de gestion sur les traitements datamarts existants (Application engine).
    - Corrections et livraisons des jobs datamarts AE en cas de problèmes en production.
    - Différentes extractions mensuelles à faire.

    Environnement technique : PeopleSoft EPM 8.9, Actuate, DB2 9.5.
  • Des Systèmes et des Hommes - S&H Peoplesoft Skill Center

    PARIS 2012 - 2012 Centre de compétence Peoplesoft de Des Systèmes et des Hommes développant une gamme d’outil de productivité autours de PS Fin et RH.

    Consultant Technique PeopleSoft

    Projet en interne qui consiste à générer de la documentation technique en relation avec les Upgrades des différents environnements projets.
    - Écriture de spécifications fonctionnelles détaillées.
    - Écriture des spécifications techniques
    - Développements spécifiques de pages, de transactions et d’interfaces
    - Rédaction de la documentation technique
    - Guide utilisateur
    - Tests unitaires et tests d’intégrations

    Environnement technique : PeopleSoft HR 8.9, SQL, PeopleCode, PeopleTools 8.49, Oracle 10G
    ASP.NET, C Sharp, Macros Microsoft Word.
  • Des Systèmes et des Hommes - Consultant peoplesoft HRMS

    PARIS 2011 - 2011 Pour le compte d'une grande entreprise d'assurance.

    Dans le cadre de l’évolution du système d’information ressources humaines, participation à la conception et réalisation de différents projets.
    - Échanges avec le client pour spécifier le besoin.
    - Vérification de la complétude des développements et du respect des normes de développement.
    - Ecriture de spécifications fonctionnelles détaillées
    - Ecriture des spécifications techniques
    - Développements spécifiques de pages, de transactions et d’interfaces
    - Rédaction de la documentation technique
    - Guide utilisateur
    - Tests unitaires et tests d’intégrations

    Environnement technique : PeopleSoft HR 8.9, SQL, PeopleCode, PeopleTools 8.50, SQL Server.
  • Des systèmes et des Hommes - Consultant PeopleSoft FSCM

    PARIS 2010 - 2011 Pour le compte d'une grande entreprise d'assurance.

    Dans le cadre de la refonte du système d’information financier, participation à la conception et la réalisation des modules AP, PO et AM.
    - Echange avec les équipes projet fonctionnelles
    - Spécifications techniques
    - Développement spécifiques de pages, de transactions, d’interfaces et de reporting
    - Rédaction de la documentation technique
    - Tests unitaires et tests d’intégration

    Environnement technique : PeopleSoft FSCM 9.1, modules AM, AP, PO, Oracle, SQL, PeopleCode, Crystal Reports, PeopleTools, STAT, TOAD
  • John Mc Brains - Concepteur Développeur

    2010 - 2010 Conception et réalisation d'un outil d'aide à la décision destiné aux laboratoires pharmaceutiques voulant commercialiser un de leurs produits deans le territoire français

Formations

  • Esiag

    Paris maintenant
  • ESIAG (Univérsite Paris 12 Créteil) (Creteil)

    Creteil 2008 - 2010 ISIAD

    Formation Initiale

Réseau

Annuaire des membres :