GRENOBLE
Je suis titulaire d'un master 2 droit social et gestion des ressources humaines que j'ai effectué en apprentissage. Depuis 2012, en tant qu'assistante RH puis responsable RH multi-sites, j'ai pu développer mes compétences en matière de formation, recrutement, relations sociales et gestion des compétences principalement :
Gestion du plan de formation : élaboration du plan de formation à partir d'axes stratégiques, recueil des besoins et mise en oeuvre, suivi administratif, gestion des dossiers auprès des OPCA, création de documents d’information (CIF, DIF, VAE, bilan de compétences), réalisation de compte rendus et présentations…
Gestion des compétences : participation à la mise en place d'un logiciel de gestion des compétences (RH project), travail sur les fiches de fonction, cartographie des métiers, élaboration de fiches de poste...
Mise en œuvre des recrutements : rédaction des annonces, tri de CV, participation aux entretiens.
Gestion des dossiers du personnel : rédaction et suivi des contrats et avenants (DUE, parcours d’intégration…), rédaction des contrats, ...
Gestion administratives des intérimaires : gestion des contrats, contact avec les agences, contrôle des factures, relevés d’heures, participation au recrutement.
Relations sociales : animations des réunions DP, CE et CHSCT, organisation des élections professionnels, participation aux consultations et négociations obligatoires, ...
Elaboration des effectifs de l’entreprise : tableaux de bord mensuels, établissement du bilan social, mise à jour du registre du personnel.
Droit social : recherches juridiques sur différents thèmes RH
Lors de mes différents stages et expériences professionnelles, j’ai su développer un sens du
relationnel et de la communication et un réel plaisir à travailler en équipe. Rigoureuse et volontaire,
j’ai su acquérir une discipline personnelle que j’applique dans mon travail. Je suis ouverte d’esprit et
curieuse de m’adapter à des univers et cultures inconnues. Mon dynamisme et mon caractère
sociable et avenant sont un réel atout dans mon travail.
Mes compétences :
Assistante ressources humaines
Autonomie
Développement des ressources humaines
Formation
Gestion des compétences
Recrutement
Relationnel
Ressources humaines
sens du relationnel
travail en équipe
Droit social
