Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Internet Explorer
Microsoft Excel
Lotus Notes/Domino
Entreprises
Système U
- Gestionnaire paie
Rungis2017 - maintenant- établissement des paies et soldes de tout compte des salariés Système U et U logistique sur logiciel Anael Paie (environnement AS 400)
- gestion du temps : suivi des badgeages et anomalies, création des nouveaux salariés et profils horaires, requêtes sur logiciel E-temptation)
AZAE
- Assistante d'agence
2015 - maintenant- accueil physique et téléphonique
- modification et suivi des plannings des intervenants à domicile
- recrutement : tri, sélection, entretiens avec les candidats, formalités liées à l’embauche et accueil dans l’entreprise
- tâches commerciales : rendez-vous avec les prospects, établissements de devis, proposition et présentation des intervenants
- diverses tâches administratives : saisie des éléments de paie, encaissement des chèques, suivi des visites médicales, mis à jour des dossiers salariés, etc…
CPAM du Bas-Rhin
- Technicienne Ressources Humaines
2015 - 2015Divers travaux RH, saisie d’éléments de paie
CPAM du Bas-Rhin
- Assistante formation
2012 - 2014 - mise en œuvre du plan de formation de la Caisse Primaire du Bas-Rhin et du
Centre de Traitement Informatique Grand-Est
- missions de relais Ressources Humaines du site de Sélestat : distribution des
fiches de paie, des tickets restaurant et des convocations à la Visite Médicale,
distribution et suivi des badges temporaires et des billets de train/tram
- suivi du budget formation
- établissement du plan de formation ;
- remplissage de la déclaration 2483 (Cerfa) relative à la formation professionnelle ;
- calcul et saisie du 10 ème congé payé des temps partiel en partenariat avec le
service Ressources Humaines
Mulhouse Habitat
- Assistante Ressources Humaines
2011 - 2012 - formalités liées à l'embauche : DUE, communications internes, accueil des
nouveaux salariés
- rédaction des contrats de travail et avenants ;
- suivi des Contrats à Durée Déterminée et contrats de mise à disposition ;
- organisation et suivi des formations dans le cadre du plan de formation et du
Droit Individuel à la Formation
- organisation et gestion des stages ;
- aide à l'organisation des élections de la Délégation Unique du Personnel
Hôpital de Munster
- Adjointe administrative Ressources Humaines
2011 - 2011 - mise à jour des dossiers individuels
- saisie des éléments de paie
- suivi des formations
- rédactions des contrats de travail ;
- réalisation des déclarations réglementaires ;
- mise à jour des outils de suivi de gestion des Ressources Humaines
CPAM du Bas-Rhin
- Agent administratif service formation
2010 - 2011organisation et suivi des formations dispensées aux agents
Manpower
- Assistante d'agence
Nanterre cedex2009 - 2010
- accueil téléphonique et physique
- recrutement et détachement des collaborateurs intérimaires
- suivi administratif des missions