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Hopital Robert-Debré
- Psychologue clinicienne
Paris
2016 - maintenant
Projet de recherche sur l’ « entrainement cognitif assisté par ordinateur pour les enfants souffrant de TDAH » : Coordination de projet, passations et cotations de bilans psychologiques.
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Profession libérale
- Psychologue clinicienne
Paris
2015 - maintenant
Consultation enfants-adolescents-adultes, couples - Thérapies comportementales et cognitives, ICV, EMDR.
Psychothérapies principalement autour de : l’anxiété, la dépression, les TOC, Phobies, le burn-out, le deuil, la parentalité, les troubles des apprentissages, les difficultés de couple, les addictions. Formations bien-être au travail par le biais d’un cabinet conseil.
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Elan Retrouvé
- Stagiaire psychologue
2014 - 2015
: Stagiaire psychologue Master 2 Psychologie clinique - Association Elan Retrouvé -
Bilans psychologiques
Entretiens de restitution
Co-animation de groupes d'affirmation de soi pour phobiques sociaux
Participation à un groupe de Mindfulness (MBCT)
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Hopital d'Orsay
- Stagiaire psychologue
2013 - 2014
: Stagiaire psychologue master 1 psychologie clinique - Hôpital de jour psychiatrique pour adolescents- Hôpital d'Orsay (91)
Groupe jeux de société
Groupe avec des enfants atteints d'autisme
Co-animation d'un groupe de parole
Entretiens individuels de soutien, d'évaluation
Accueil d'urgence
Activités médiatisées, repas thérapeutiques
Participation à la vie de l'institution (réunions de service, activités « spéciales » artistiques)
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ASE
- Stagiaire psychologue
2013 - 2013
: Stagiaire psychologue - Foyer de l'enfance de Sucy en Brie (94) - Stage d'observation 100h - Accompagnement du travail d'une psychologue clinicienne en Foyer d'accueil d'urgence de l'enfance.
Visites médiatisées/accompagnées pour la restauration du lien parents/enfants
Entretien clinique de soutien avec des enfants
Participation à la réflexion sur le Projet Individuel de Prise en charge
Participation aux réunions d'équipe éducative
Participation à une réunion de synthèse
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Ingeus
- Consultante en Emploi
Paris
2012 - 2013
Accompagnement de demandeurs d'emploi dans le cadre de prestations définies (public cadres)
Entretiens individuels : Identification des cibles, analyse des compétences et mise en place d'une stratégie de recherche d'emploi
Animations de groupes thématiques : CV, entretien d'embauche, développement du réseau...
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Verizon Business
- Responsable recrutement Europe du Sud - CDD
PUTEAUX
2010 - 2010
Recrutement d'ingénieurs telecom en France, Italie, Espagne et Belgique. CDD
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Nortel
- Responsable recrutement
Toronto
2005 - 2009
- Nombreux recrutements cadres et non cadres, hauts dirigeants, tous types de profils, zone EMEA et Amérique du Nord.
- Analyse des besoins, définition et mise en œuvre de la stratégie de recrutement dans sa globalité, jusqu’à l’intégration des nouveaux salariés.
- Gestion d’un projet de recrutement en Russie et Europe de l’Est (50 candidats en 6 mois).
- Organisation d’ « Assessment Centers » pour jeunes diplômés (2x18 candidats invités).
- Développement des processus de recrutement, de réseaux de contacts et autres outils de recrutement (local et international).
- Relations fournisseurs EMEA (cabinets de recrutement, SSII) : Appel d’offre et sélection des prestataires Russes (4 fournisseurs sélectionnés/9 participants), négociations et suivi des prestations ;
- Revue annuelle de la liste globale des prestataires Nortel EMEA.
- Mobilité interne : Gestion des redéploiements internes dans le cadre d’un PSE (redéploiements sur 159 personnes impactées).
- GPEC : Elaboration de fiches métier, audit des métiers, analyse des passerelles potentielles entre les métiers ; entretiens individuels avec les salariés et conseil en mobilité.
- Formation : formations au recrutement des nouveaux managers (création du support et animation de la formation).
- Participation aux projets relatifs à la mise en place d’un PSE (communication, revue des processus, etc…).
- Organisation de groupes de travail sur le « risque psychosocial », synthèse et propositions de solutions.
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Primacy international
- Conseillère en assignations internationales
2003 - 2004
Analyse des besoins clients (entreprises) et des expatriés : Reformulation et gestion des attentes.
Mise en place d’un planning conforme aux exigences et contraintes du client (Entreprise et expatrié).
Coordination de l’activité des accompagnateurs sur le terrain.
Coordination et supervision du travail des chargés de recherche.
Sélection et développement de liens privilégiés avec les fournisseurs du Québec et partenaires d’affaires étranger (France, Japon, Australie).
Négociation et rédaction d’offres de services clients Grands Comptes.
Recommandations aux clients sur les différents forfaits.
Recrutement et sélection de ressources spécifiques aux demandes particulières (professeurs de langues…).
Formation de nouveaux employés à l’interne.
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BOMBARDIER TRANSPORT
- RRH - CDD
Crespin
2002 - 2002
Rôle conseil aux managers sur l’ensemble des dossiers ressources humaines : Embauches, licenciements, évaluation interne, positionnement salarial, relations de travail.
Responsabilité du recrutement IT (entretiens de sélection des profils cadres et non cadres).
Recrutement de profils généraux (juristes, administratifs, commerciaux).
Mise en place de diverses initiatives consacrées aux employés (Sondage de satisfaction, organisation et animation de tables rondes, articles promotionnels, manuel de l’employé).
Révision des échelles de progression interne en lien avec les structures et changements organisationnels.
Recherche et sélection de fournisseurs divers (société d’intérim, articles promotionnels, sites Web).
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CONSULTEM GROUPE TEAMLOG (SSII)
- Responsable Recrutement
1999 - 2001
Recherche et sélection de candidats selon les critères et les besoins du marché des T.I. pour l'Amérique du Nord et la France (entretiens bilingues).
Utilisation des techniques classiques de recrutement (banques de cv, agences, forums d’emplois, sites Web).
Évaluation des candidats : compétences, personnalité et capacité à vivre à l’étranger afin de répondre aux spécifications des missions (mises en situation).
Développement des processus de recrutement, de réseaux de contacts et autres outils associés au recrutement.
Suivi des consultants localisés au Québec, en France et aux États-unis.
Gestion de clients Grands Comptes.
• Négociations salariales et signatures de contrats.
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Différentes entreprises
- Chargée de mission Rh & Chargé de recherche
1996 - 2004
Divers fonctions telles que chargée de mission Rh, Chargé de recherche (en cabinet), Responsable Ressources Humaines, Chargée de Mobilité Internationale, Responsable Recrutement en France et au
