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Aline FOUILLOT

LEVALLOIS

En résumé

20 ans de carrière sur le secteur du numérique en tant que commerciale/Business Manager en ESN et en cabinet de conseil, une envie profonde de faire évoluer ma carrière différemment, j'ai choisi de développer mon activité vers l'entrepreneuriat et plus particulièrement dans l'accompagnement des carrières et le recrutement. C'est donc assez naturellement que je rejoins HR mobilities en tant qu'associée.

Pourquoi HR mobilities ? Je connaissais Elodie Gauchet-Jeanne qui me suivait depuis quelques années et c'est important pour moi de rejoindre un collectif avec qui je partage les mêmes valeurs : la passion du digital, une vision du recrutement basée sur l’humain, une relation avec les clients et les candidats inscrite sur le long terme et l’agilité (une structure 100% digitale).

Mes compétences :
Conseil
Vente
Prospection
Développement commercial
Conseil en recrutement
Recrutement cadres

Entreprises

  • Hr Mobilities - Consultante Associée

    2019 - maintenant J'interviens auprès de mes clients, sociétés du secteur numérique pour les accompagner dans le recrutement de leurs commerciaux (poste que je connais très bien!) et de leurs Managers IT.

    Pour nous, l’engagement est la clé du succès de nos recrutements ! Il est au cœur de la relation que nous bâtissons chaque jour avec nos candidats et nos clients.
    Dans un secteur en mouvement, comme le numérique-digital, il y a de moins en moins de place pour les voies toutes tracées et les schémas classiques.
    C’est pour cette raison que nos offres proposent une alternative dans les méthodes de recrutements :
    - Conseil en recrutement : Accompagner les entreprises dans l’ajustement ou la transformation de leur dispositif de recrutement interne et/ou externe (Audit/ROI, Coaching des équipes RH, Conception d’un assessment sur-mesure, Accompagnement dans le choix des outils, KPI)
    - Executive Search et recrutement : Identifier les futurs key people de nos clients (Direction, Fonctions commerciales et Avant-vente, Direction de projet, Experts)
    - Coaching on-boarding : Intégrer les talents dans les 100 premiers jours, accompagner les nouvelles équipes suite à l’acquisition d’une entreprise grâce à notre réseau de coachs spécialisés.

    Nous aidons également les cadres à prendre les bonnes décisions dans un secteur en mouvement :
    - Coaching de carrières : Nous mettons notre expertise de recruteur à disposition de futurs managers, managers et experts du secteur (nécessité de faire un bilan de carrière ? envie d’entreprendre ? ou de booster sa carrière ?)

    Je suis à votre disposition pour échanger, prenons contact!

  • Redsen consulting - Business developer

    Paris 2016 - 2018

  • DECISION PERFORMANCE CONSEIL (DPC) - Business Development Manager

    Neuilly-sur-Seine 2013 - 2015

  • ORSYP Consuting - Ingénieur d'Affaires

    2012 - 2013

  • Devoteam - Ingénieur d'affaires

    Levallois-Perret 2010 - 2011

  • DEVOTEAM - Ingénieur Commercial

    Levallois-Perret 2008 - 2010

  • Hub télécom - Ingénieur Commercial

    TREMBLAY EN FRANCE 2005 - 2008

Formations

Pas de formation renseignée

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