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Aline MELINE

Paris

En résumé

Passionnée par les pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines au sein d’une structure, en cours de préparation d’un bachelor gestion des RH et possédant une très bonne connaissance du monde de l’entreprise.
6 ans d’expérience dans le secteur du consulting en informatique et maîtrisant différents aspects du métier : analyse d’organisations, de métiers et de fiches de poste, pilotage de projets, encadrement d’équipes, conception et animation de formations, détection de compétences en adéquation avec un profil recherché, rédaction de rapports, gestion administrative.
1 an et demi d'expérience sur un poste généraliste en Ressources Humaines, conformément à ma nouvelle orientation. Organisée, rigoureuse et persévérante, je mets actuellement à profit mon sens relationnel, mon adaptabilité, ma curiosité intellectuelle, ma capacité à gérer les priorités ainsi que mon intérêt pour le travail en équipe chez Interim Nation.

Mes compétences :
SAP Autorisations
SAP HR
SAP GRC
Gestion de projet
Animation de formations
Conduite de réunion
Relations commerciales
Management
Sécurité SAP
Microsoft Office
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Intérim Nation - Assistante d'Agence

    Paris 2017 - maintenant Depuis 40 ans le groupe INTERIM NATION s'est développé en Ile de France, en région PACA, en Savoie et aujourd’hui à l’international tout en restant fidèle à notre conception de départ du métier : LA QUALITE.

    La qualité du service apporté aux ENTREPRISES, c'est une structure spécifique composée de consultants en recrutement indépendants des cadres commerciaux, permettant de répondre de manière réactive et efficace aux besoins et aux attentes des entreprises.

    La qualité du service aux INTERIMAIRES, c'est d'abord un véritable accueil, une évaluation objective de leurs compétences, une écoute attentive de leurs attentes et un accompagnement tout au long de leurs parcours.
    Nos collaborateurs, formés aux méthodes et aux valeurs d'engagement du groupe, participent chaque jour au développement du partenariat construit avec nos clients et nos candidats.
  • Association Des Paralysés De France - Chargée des Ressources Humaines Bénévoles

    Paris 2017 - 2017
  • Chateau De Bon Attrait - Chargée de Ressources Humaines

    VILLAZ 2015 - 2017 Stage de 6 mois très riche et polyvalent, pour faire face à la charge de travail additionnelle liée à un projet de développement de l’établissement.
    Puis CDD, lié entre autres à la mise en place d'un logiciel de gestion des temps.

    En collaboration et sous la supervision du DRH et et de l’assistante RH j’effectue :

    - Administration du personnel :
    Rédaction des contrats de travail et avenants ; gestion des visites médicales ; établissement des déclarations obligatoires ; suivi des tableaux de bord RH ; gestion des dossiers liés à la mutuelle, prévoyance, contrats aidés, etc.

    - Développement et projets RH :
    Enquête de satisfaction et analyse auprès des salariés ;
    Mise en place d’un parcours d’intégration, avec création (entre autres) de supports vidéo ;
    Gestion d’un appel d’offre pour la mise en place d’un logiciel de gestion des temps et activité (cahier des charges, rédaction de l’appel d’offre, sélection d’éditeurs, organisation des soutenances, comparaison multi critères)
    Mise en place du logiciel de gestion des temps : gestion de projet, spécifications, collecte de données, organisation de formations

    - Recrutement : CDD, CDI
    Gestion d’annonces, diffusion et réception des candidatures ; conduite des entretiens ; intégration et tâches administratives liées à l’entrée d’un nouveau salarié

    - Paie :
    Collecte des données pour établir la paie auprès des différents services ; préparation des variables de paie ; gestion des salariés dans le logiciel SAGE Paie


    Projet d’étude : « Face à un projet de développement, quel accompagnement peut proposer la fonction RH ?»
  • CGI - Consultante Senior

    Casablanca 2010 - 2013 - Pilotage de projets en sécurité informatique notamment liés à SAP Governance Risk Compliance Clients gérés tels que LVMH PCIS, 3A, Latécoère, Sanofi, Orangina-Schweppes, Alstom, Schneider Electric, Tarkett

    - Gestion des ressources humaines
  • CGI - Consultante junior puis confirmée

    Casablanca 2007 - 2010 - Gestion de projets avec une expertise sur SAP GRC Clients gérés tels que Areva, Rhodia, Brico-Dépôt, Degrémont

    - Participation au projet de mise en place du nouveau SIRH pour l’Armée de Terre et gestion du projet pour le chantier concernant les autorisations et GRC pour Thomson
  • TF1 - Chef de projet AMOA

    BOULOGNE 2006 - 2006 Assistance à maîtrise d’ouvrage pour le projet SIMBA - refonte globale du système d'information de mise à l'antenne (environnement Microsoft .Net)

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Réseau