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Alisson COLLOCA

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Rencontrer, échanger, se challenger, se remettre en question, trébucher, remonter en selle, faire preuve de curiosité, de ténacité, de pugnacité, accepter les échecs, apprendre de ses erreurs, s'ouvrir aux autres, se détacher de ses préjugés, se développer, apprendre, conseiller, accompagner, guider ...

Le quotidien d'un Consultant en recrutement est riche en épanouissement, si vous aussi vous prenez autant de plaisir que moi dans votre métier, n'hésitez pas à me contacter afin que nous échangions et partagions sur notre passion commune.

Au plaisir de vous rencontrer.

Mes compétences :
Ressources humaines
RH
Commercial
Recrutement
GPEC
Administratif
Reporting
Administration du personnel
Sourcing
Chasse/approche directe
Coaching

Entreprises

  • Lincoln HR Group - Consultante en Recrutement

    Paris 2015 - maintenant Lincoln rassemble les activités d’Executive Search, Executive Interim Management et Leadeship Advisory au sein de practices sectorielles spécialisées. Par cette nouvelle association de compétences, nous offrons notamment des solutions d’assessment center, de coaching et de leadership development au plus près des enjeux de chaque communauté professionnelle. Nous intervenons en Afrique, en Asie et en Europe.

    La practice Consumer, Retail & Services de notre cabinet accompagne et recrute les professionnels expérimentés de l'univers de la Grande Consommation, de la Distribution, du Luxe et des Services aux Entreprises (BtoB).

  • CCLD Recrutement - Consultante en recrutement

    Lyon 2011 - 2015 Cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions Commerciales et la Distribution

    "Créer des rencontres qui créent de la réussite. Pour chaque business, pour chaque talent"​

    Secteurs d’activité: Banque/Assurance, Services aux entreprises, Immobilier, Automobile, , Informatique, Restauration, Industries (agroalimentaire, chimique, automobile...), Publicité, Distribution, Communication/marketing, Retail,

    Évaluation selon un référentiel de compétences Commerciales et Managériales unique ainsi qu'une méthode d'entretien (STAR) basée sur une évaluation factuelle des compétences (métiers et comportementales)

    Management d'une équipe
    Mise en place de stratégies de recherches et de recrutement adaptée à chaque structure
    Réalisation des entretiens d’évaluation candidats, en fonction du profil de poste établi en partenariat avec le client
    Évaluation des compétences (métiers et comportementales)
    Analyse et suivi des indicateurs de performance
    Développement Commercial des comptes clients

  • O2 home Service - Chargée de recrutement/ assistante RH

    2010 - 2011 Fort de ses 20 ans d’expérience, O2 est leader français dans les services à la personne.

    Multi-spécialiste, O2 propose des services de qualité en ménage-repassage, garde d’enfants, aide aux personnes âgées et en situation de handicap mais également jardinage et petit-bricolage.

    Expérience d'un an en alternance, je gère de A à Z les recrutements internes et participe à la prospection des nouveaux clients (campagne terrain).

    Gestion quotidienne de la Relation Client.

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