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Alrick BARREAU

Guyancourt

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel

Entreprises

  • Egis - Talent Acquisition Specialist

    Guyancourt 2019 - maintenant
  • Menway Talents - Executive Search

    2018 - 2019 Recrutement Externe CDI: Métiers de l’Immobilier, de la Construction et du Conseil
    Clients : Promoteurs , Foncière, Cabinet d’architecture, Cabinets de conseil en Immobilier et en
    Organisation sur les domaines tertiaires, résidentiels et de l’assurance
    Profils: Middle et Top Management et profils pénuriques techniques et non techniques

    o Mapping des entreprises cibles
    o Sourcing des candidats potentiels par téléphone ou à l'aide d'outils informatiques
    o Pré sélection candidat s et prise de rendez vous lors d’entretiens téléphoniques
    o Contact client
    o Contrôle de références
    o Reporting
  • Walters People France - Chargé de Recrutement

    Paris 2017 - 2017 Recrutement Externe : CDI, CDD, Intérim / Métiers Bancaire et fonctions support (Retail/Financement et Investissement/Asset Management/Leasing/Patrimonial)

    o Prise de commandes/Sourcing de candidats
    o Relation entreprises/Mise en ligne des annonces
    o Entretiens physiques et téléphoniques
    o Suivi RH (suivi des contrats de travail, suivi des absences, suivi des questions administratives)
    o Contrôle de références
    o Reporting
  • Walters People France - Assistant Recrutement

    Paris 2016 - 2016 Recrutement Externe : CDI, CDD, Intérim / Métiers Bancaire et fonctions support (Retail/Financement et Investissement)

    o Sourcing de candidats
    o Mise en ligne des annonces
    o Entretiens physiques et téléphoniques
    o Suivi RH (suivi des contrats de travail, suivi des absences, suivi des questions administratives)
    o Contrôle de références
    o Reporting
  • OTV - Assistant Ressources Humaines

    Saint Maurice 2015 - 2015 ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - Contrat d’intérim

    - Finalisation du plan de formation 2015 (300 actions de formation)

    - Compilation du plan de formation 2016

    - Administration du personnel : dossiers du personnel, visites médicales, avis d’arrivée et de départ, DUE, des badges
  • OTV - Assistant Ressources Humaines

    Saint Maurice 2014 - 2015 ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - Alternance préparation du Titre Certifié Niveau I Responsable en Management des Ressources Humaines - Service Ressources Humaines

    - Gestion de la compilation et de la mise en œuvre du plan de formation 2015 (300 actions de formation)

    - Mise en place de sessions liées à l’ingénierie de formation : écoute et analyse du besoin, proposition et validation de solutions, mise en place des moyens validés

    - Recrutement : sélection des CV, entretiens physiques et téléphoniques, créations de contrats pour les stages et l’alternance, participation au recrutement d’intérimaires et au processus de mobilité interne

    - Administration du personnel : gestion des visites médicales simples et renforcées, des titres de séjour, des avis d’arrivée et de départ, des DUE, des badges

  • Crédit Agricole Centre Loire - Gestionnaire de Fonctionnement RH

    2013 - 2014 GESTIONNAIRE DE FONCTIONNEMENT DES RESSOURCES HUMAINES - Alternance préparation du Titre Certifié Niveau II Responsable Ressources Humaines - Service Développement Carrières et Compétences

    - Gestion des stages, des emplois temporaires de vacances (438 emplois saisonniers)

    - Marketing RH: Participation au projet de développement de nouvelles relations écoles/CACL et participation au projet de mise en place de nouveaux outils RH
  • Carrefour Market - Hôte de Caisse

    Massy 2013 - 2013 Responsabilité d'une caisse en grande surface
  • C.G.P Flexible Innovation - Stagiaire

    2012 - 2012 Service commercial: Réalisation d'une enquête de satisfaction, mise à jour outils de communication
  • Aéroport International Henri Coenda - Stagiaire

    2011 - 2011 Service Communication: Réalisation d'un plan de communication et étude comparative sur la Responsabilité Sociale des Entreprises dans les grands aéroports européens
  • Crédit Agricole Centre Loire - Stagiaire

    2010 - 2010 Service Ressources Humaines: Identification des principaux axes d'amélioration par compétence et par métier du réseau dans le cadre de la GPEC,
  • Satellite Carrefour Market - Stagiaire

    2009 - 2009 Service Ressources Humaines et Comptabilité: Accueil des nouveaux salariés, recrutement, réalisation d'un inventaire physique et comptable et mise à jour d'outils managériaux

Formations

Réseau