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Egis
- Talent Acquisition Specialist
Guyancourt
2019 - maintenant
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Menway Talents
- Executive Search
2018 - 2019
Recrutement Externe CDI: Métiers de l’Immobilier, de la Construction et du Conseil
Clients : Promoteurs , Foncière, Cabinet d’architecture, Cabinets de conseil en Immobilier et en
Organisation sur les domaines tertiaires, résidentiels et de l’assurance
Profils: Middle et Top Management et profils pénuriques techniques et non techniques
o Mapping des entreprises cibles
o Sourcing des candidats potentiels par téléphone ou à l'aide d'outils informatiques
o Pré sélection candidat s et prise de rendez vous lors d’entretiens téléphoniques
o Contact client
o Contrôle de références
o Reporting
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Walters People France
- Chargé de Recrutement
Paris
2017 - 2017
Recrutement Externe : CDI, CDD, Intérim / Métiers Bancaire et fonctions support (Retail/Financement et Investissement/Asset Management/Leasing/Patrimonial)
o Prise de commandes/Sourcing de candidats
o Relation entreprises/Mise en ligne des annonces
o Entretiens physiques et téléphoniques
o Suivi RH (suivi des contrats de travail, suivi des absences, suivi des questions administratives)
o Contrôle de références
o Reporting
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Walters People France
- Assistant Recrutement
Paris
2016 - 2016
Recrutement Externe : CDI, CDD, Intérim / Métiers Bancaire et fonctions support (Retail/Financement et Investissement)
o Sourcing de candidats
o Mise en ligne des annonces
o Entretiens physiques et téléphoniques
o Suivi RH (suivi des contrats de travail, suivi des absences, suivi des questions administratives)
o Contrôle de références
o Reporting
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OTV
- Assistant Ressources Humaines
Saint Maurice
2015 - 2015
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - Contrat d’intérim
- Finalisation du plan de formation 2015 (300 actions de formation)
- Compilation du plan de formation 2016
- Administration du personnel : dossiers du personnel, visites médicales, avis d’arrivée et de départ, DUE, des badges
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OTV
- Assistant Ressources Humaines
Saint Maurice
2014 - 2015
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - Alternance préparation du Titre Certifié Niveau I Responsable en Management des Ressources Humaines - Service Ressources Humaines
- Gestion de la compilation et de la mise en œuvre du plan de formation 2015 (300 actions de formation)
- Mise en place de sessions liées à l’ingénierie de formation : écoute et analyse du besoin, proposition et validation de solutions, mise en place des moyens validés
- Recrutement : sélection des CV, entretiens physiques et téléphoniques, créations de contrats pour les stages et l’alternance, participation au recrutement d’intérimaires et au processus de mobilité interne
- Administration du personnel : gestion des visites médicales simples et renforcées, des titres de séjour, des avis d’arrivée et de départ, des DUE, des badges
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Crédit Agricole Centre Loire
- Gestionnaire de Fonctionnement RH
2013 - 2014
GESTIONNAIRE DE FONCTIONNEMENT DES RESSOURCES HUMAINES - Alternance préparation du Titre Certifié Niveau II Responsable Ressources Humaines - Service Développement Carrières et Compétences
- Gestion des stages, des emplois temporaires de vacances (438 emplois saisonniers)
- Marketing RH: Participation au projet de développement de nouvelles relations écoles/CACL et participation au projet de mise en place de nouveaux outils RH
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Carrefour Market
- Hôte de Caisse
Massy
2013 - 2013
Responsabilité d'une caisse en grande surface
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C.G.P Flexible Innovation
- Stagiaire
2012 - 2012
Service commercial: Réalisation d'une enquête de satisfaction, mise à jour outils de communication
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Aéroport International Henri Coenda
- Stagiaire
2011 - 2011
Service Communication: Réalisation d'un plan de communication et étude comparative sur la Responsabilité Sociale des Entreprises dans les grands aéroports européens
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Crédit Agricole Centre Loire
- Stagiaire
2010 - 2010
Service Ressources Humaines: Identification des principaux axes d'amélioration par compétence et par métier du réseau dans le cadre de la GPEC,
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Satellite Carrefour Market
- Stagiaire
2009 - 2009
Service Ressources Humaines et Comptabilité: Accueil des nouveaux salariés, recrutement, réalisation d'un inventaire physique et comptable et mise à jour d'outils managériaux
