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Amal MAHMOUDI

Montreuil

En résumé

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Entreprises

  • AFPA - Consultant HR Access

    Montreuil 2016 - 2016 * Assistance à maîtrise d’ouvrage sur le Module DSN
  • BNP Paribas - Consultant HR Access

    Paris 2014 - 2015 * Maintenance évolutive de l'application interne BNPP STARH7
    * Participation aux activités de front-office de la MOE : Réception et qualification des demandes de la MOA/Métier.
  • HR Access - Consultan HR Access

    2013 - 2014 - Mise en œuvre de la nouvelle norme N4DS V01X08 de la déclaration automatisée des données sociales unifiée `Kit DADS-U V01X08' et de la nouvelle norme N4DS V01X07 de l'Attestation Employeur Dématérialisée `Kit AED V01X07' pour la Suite 7.
    * Chiffrage, Analyse fonctionnelle ;
    * Installation des patchs ;
    * Gestion des anomalies
  • Crédit Agricole - Consultant HR Access

    Montrouge 2012 - 2013 * Intervention au sein de l'équipe MOE pour développement et maintenance applicative SIRH.
  • Crédit Agricole - Consultant HR Access

    Montrouge 2012 - 2012 * Migration de l'ensemble des anciens systèmes des différents GIE vers un seul système HR Access Suite7
    * Développement des Query (V3, V5 et V7).
  • TNT Airways - Consultant HR Access

    Liège 2011 - 2012 * Projet DADS-U et maintenance évolutive Hra Suite7
  • Crédit Agricole - Consultant HR Access

    Montrouge 2011 - 2011 * Projet SYNERGIE : Au sein de la DRH, et dans le cadre du regroupement des 5 systèmes d'informations de 36 caisses de Crédit Agricole en un seul système
    Mission:
    * Migration des requêtes (Query) de la version V3 à la version Suite7.
  • AFPA - Consultant HR Access

    Montreuil 2011 - 2011 * Gestion des demandes d'évolution et des anomalies pour le compte du client AFPA sur les projets SIRH AFPA (HR Access pour la gestion des salariés) et BORIS AFPA (HR Access pour la gestion des stagiaires).
  • HR Access - Consultant HR Access

    2009 - 2010 * Missions au sein de la direction RH de l'éditeur HR Access Solutions ;
    * Projets en lien avec les processus RH, l'organisation, et le SIRH Groupe ;
    * Analyse des études fonctionnelles et préparation des études techniques ;
  • Hr Access Tunisie - Consultant Hr Access

    2009 - 2010

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