Amal SAKAT

En résumé

Entreprises

• Batigère - Chargée de recrutement

  METZ Cedex 01 2016 - maintenant

• Gmf - Chargée de recrutement

  Levallois-Perret 2016 - 2016

• Carrefour - Chargée de Recrutement

  Massy 2014 - 2016 - Définition des besoins en recrutement auprès des managers RH
  - Sourcing : Tri et sélection des candidatures
  - Présélections téléphoniques
  - Entretiens en visioconférence et en face à face
  - Présentation des candidats aux opérationnels
  - Prise de contact avec les partenaires (Pôle emploi, missions locales…)

• Manpower Solutions Recrutement - Chargée de recrutement

  Nanterre cedex 2011 - 2013 Véritable Cabinet de Recrutement et filiale du Groupe Manpower, Manpower Solutions Recrutement se spécialise en pilotage de recrutements en volume pour des Grands Comptes.
  -> Axa, Sncf, Kiko, Société générale, Lidl, Henkel , Plastic Omnium etc
  
  Réalisations :
  - Rédaction, mise en ligne et suivi des annonces
  - Sourcing : Tri et sélection des candidatures
  - Webtracking sur les Cvthèques
  - Entretiens téléphoniques
  - Entretiens d'évaluation candidats en face à face
  - Rédaction des comptes rendus d'entretiens
  - Préparation logistique et organisation des assessment centers
  - Animation des sessions de recrutement collectif
  - Suivi qualitatif et quantitatif des reportings sur Excel
  - Mise à jour des bases de données candidats sur les logiciels Taleo, et HRA
  - RPO : Intégration pendant trois mois chez un client (SNCF) pour gérer une partie du process de recrutement
  

• Recruit Time - Chargée de recrutement

  2010 - 2011 Mise en place et développement de prestations pour accompagner les entreprises dans leur recrutement.. Process et méthodologie centrés sur l'assesment center et les tests d"évaluations et de personnalité.
  Gestion des recrutements bac+2/3, et 4/5 pour de nombreuses structures dans le secteur de la banque/assurance (Groupama Banque, Groupe Crédit du Nord, Groupe Société Générale...)
  
  Réalisations :
  - Mise en ligne des annonces sur les joaboard
  - Sourcing : Tri et sélection des candidatures dans les Cvthèques
  - Entretiens téléphoniques
  - Préparation administrative des sessions (dossiers candidats, dossiers recruteurs...)
  

• Resideocil - Assistante administrative

  2006 - 2008 Entreprise sociale pour le logement des salariés, Resideocil offre une expertise complète pour l'accompagnement des parcours résidentiels.
  
  Réalisations :
  - Tenue du standard (Accueil physique et téléphonique)
  - Rédaction de comptes rendus de réunion
  - Saisie informatique des dossiers réceptionnés
  - Étude et traitement des dossiers (Édition de documents, réalisation des paiements)
  - Mise en œuvre et suivi de projets (Régularisation des dossiers non aboutis)
  - Action de phoning (Collecte du 1% Logement, relance)
  

Formations

• IPAC

  Montrouge 2011 - 2013 Master II, Manager des Ressources Humaines