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Amandine DE SOUSA LOUSA

La Chaussée-Saint-Victor

En résumé

Juriste en Droit Social, issue d'une formation BAC +5 en Droit avec une expérience multi-conventions de plus de deux ans en cabinet d'avocats.


Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Veille juridique
Droit social
Audit Droit Social
Analyse contentieux social
Relations individuelles de travail (rédaction cont
Relations collectives de travail ( organisation él

Entreprises

  • Cerfrance Val de Loire - Juriste Droit Social

    La Chaussée-Saint-Victor 2016 - maintenant Intégrée au sein d'un service social dynamique:

    + Accompagnement procédures sociales (disciplinaire, licenciements, ruptures conventionnelles,..),
    + Conduite de projets en matière sociale,
    + Rédaction d'actes (contrats, accords, règlement intérieur, documents uniques,...),
    + Conseil droit social adhérents (relations individuelles et collectives, gestion inaptitude, aides à l'embauche,...),
    + Formations juridiques sociales (création support et animation),
    + Veille juridique et technique.

    =Expérience multiconventions au service des entreprises de toutes tailles.

  • SELARL TREMBLAY Avocats Associés - Apprentie Juriste Droit Social

    2014 - 2015 -Conseil en Droit Social (Entreprise/Salarié - Multiconventions),
    -Suivi et préparation contentieux en Droit Social. (rédaction conclusions + suivi procédure)
    -Veille juridique, (utilisation quotidienne des bases de données navis, lexisnexis, dalloz-avocats)
    -Formations Juridiques (création du support + animation)

  • SELARL TREMBLAY Avocats Associés - Assistante juridique

    2013 - 2014 -Suivi dossiers,
    -Développement de la relation avec le client,
    -Rédaction courriers juridiques,
    -préparation dossiers contentieux.

  • SELARL TREMBLAY - Juriste Stagiaire

    2013 - 2013 -Découverte de la profession d'avocat,
    -Etude de dossier (calcul heures supplémentaires),
    -Découverte contentieux droit social,
    -Perfectionnement juridique (recherches bases de données juridiques, analyse CCN).

Formations

  • Université Orléans

    Orleans 2014 - 2015 Master II Droit Social - Gestion des Ressources Humaines

    - Clause du contrat de travail,
    - Mobilité,
    - Droit disciplinaire,
    - Discrimination au travail,
    - Droit Pénal du travail,
    - Relations avec les IRP,
    - Relations collectives approfondies,
    - Droit de l'inaptitude du salarié,
    - Droit de la rémunération,
    - Analyse transactionnelle,
    - Formation professionnelle,
    - Gestion PSE.

  • Université Orléans

    Orleans 2013 - 2014 Master I Droit Social - Gestion des Ressources Humaines

    - Gestion de l'emploi,
    - Relations collectives,
    - Relations individuelles,
    - Droit des contrats,
    - Droit de la protection sociale.

  • Université Orléans

    Orleans 2010 - 2013 Licence Droit Européen

    - Droit du travail ( relations individuelles/ collectives ),
    - Droit européen ( droit de l'union, droit international privé et public, institutions européennes, droit comparé)

  • Lycée Bernard Palissy

    Gien 2007 - 2010

Réseau

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