VILLE-SOUS-ANJOU
Après un parcours professionnel dans le domaine des assurances majoritairement en tant que conseillère commerciale, je fais le choix d'une réorientation professionnelle afin de m'épanouir dans un métier qui soit en adéquation avec ma personnalité et mes valeurs.
Ma démarche a été suivi par le cabinet Verneil Formation à Vienne (38), confirmé par des échanges avec plusieurs professionnels du secteur RH et par une immersion en entreprise.
Je suis très enthousiaste à l'idée de pouvoir intégrer un poste de Gestionnaire des Ressources Humaines qui conserve les aspects qui m'ont plus dans mon précédent métier à savoir la polyvalence et le sens relationnel.
Ci-dessous le programme de la formation qui se déroule au rythme de 3 jours par semaine en entreprise et 2 jours à l'école:
GESTION ADMINISTRATIVE DES OPERATIONS D'UN SERVICE RH
Administration du personnel
Droit du travail
Contrôle de gestion sociale et outils bureautiques
Développement personnel
Gestion des conflits
Conduite de réunion et prise de parole en public
Anglais
Business Game
Rapport d'activités professionnelles
PAIE ET RÈGLEMENTATION SOCIALE
Paie
Application informatique paie
Droit des relations sociales
GESTION DES OPÉRATIONS LIEES AU RECRUTEMENT ET A LA FORMATION
Introduction à la GPEC
Recrutement
Formation
Mes compétences :
Prospection commerciale
Organisation du travail
Gestion des priorités
Vente
Microsoft Office
Travail en équipe
Administration des ventes
Microsoft Outlook
Gestion d'agenda
Planification
Gestion administrative
Développement commercial
Accueil
Service client
Résolution des conflits
Affiliation
Analyse de données
