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Amandine MORVAN TEMIME

Courbevoie

En résumé

Avec 12 ans d’expérience, je dispose d'une double compétence en RH acquise dans conseil comme consultante RH et en entreprise à dimension internationale comme manager RH (Chef de projet RH/Change, RRH et Responsable Rémunération et avantages sociaux).

J'ai une appétence pour le développement RH (GPEC, classification, gestion des talents), le marketing RH (pilotage de la performance RH individuelle et collective), la responsabilité sociale de l'entreprise (QVT, égalité professionnelle, diversité et programmes d'innovation sociale - ex. don de temps) et l'accompagnement de proximité des managers et collaborateurs.

Disponible rapidement, n'hésitez pas à me contacter pour en savoir plus sur mon parcours par Linkedin ou par mail : amandine.morvan@gmail.com 0666526039

Mes compétences :
Conduite du changement
Ressources humaines
Gestion de projet
Responsabilité sociétale des entreprises
Développement RH
Gestion des talents

Entreprises

  • Groupe Logement Français - Directeur de la transformation RH

    Courbevoie 2016 - maintenant Groupe AXA

  • Wolters Kluwer - Responsable des rémunérations et des avantages sociaux

    Saint-Ouen 2014 - 2016

  • Wolters Kluwer - RRH - HRBP Global Shared Services IT

    Saint-Ouen 2013 - 2016

  • Wolters Kluwer - Chef de projet Ressources Humaines et conduite du changement

    Saint-Ouen 2011 - 2014 Missions principales :
    - Management de projets RH : cadrage méthodologique / déploiement / suivi / KPI
    GPEC : mise en place d'un référentiel d'emploi, fiche de postes;
    Innovation sociale : déploiement d'un dispositif solidaire de don de temps;
    Diversité : démarche handicap;
    Relations sociales : négociation accord égalité professionnelle hommes & femmes,
    Optimisation Processus RH
    Document Unique (DU) et Risques Psycho-Sociaux
    - Management de projets de conduite du changement : animation projets transverses d'entreprise, communication interne, accompagnement au lancement

  • Kurt Salmon (Ex. Ineum Consulting) - Senior Consultante en Ressources Humaines et conduite du changement

    Neuilly-sur-Seine 2007 - 2011 Interventions grands comptes : AEF, DGAC, EDF GAZ DE FRANCE Distribution, France Télévisions, Logement Français, Rio Tinto, RSI, Uniprévoyance

    3 domaines majeure d'intervention : projets développement RH, conduite du changement projet RH et organisation, pilotage de projet

  • Accenture - Chargée de projet Direction Générale et Direction des Ressources Humaines

    Paris 2006 - 2007 2 volets d'intervention dans le cadre de mission interne pour le compte de la Direction Générale - au sein du Cabinet du président puis pour le compte de la Direction des Ressources Humaines

  • EDF Gaz de France Distribution - Chargée de projet - Pôle expertise Ressources Humaines & Management

    Paris 2004 - 2005 - Participation à l’accompagnement au changement de nouveaux outils RH (développement et formation sur les d’outils RH)
    - Réalisation d’audits internes RH et animation d’audits sociaux
    - Animation de réunions de communication sur les projets d’expertise RH (Portage à la ligne managériale, syndicale et aux salariés)
    - Rédaction et suivi du process qualité transverses au domaine et aux projets d’expertise RH - Plan Processus Qualité (PQP)
    - Gestion des recrutements Agents de maîtrise /exécution & stagiaires

  • L'Oréal - Chargée d'étude

    PARIS 2003 - 2003 L'OREAL COIFFURE Produits professionnels
    - Veille concurrentielle
    - Participation à la mise en place du site intranet (français-anglais)
    - Constitution de revues de presse internationale

Formations

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