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Amandine NOZET

Nanterre cedex

En résumé

En tant que Responsable Emploi chez Manpower mes missions sont:
- Relayer et décliner au plan opérationnel, la stratégie Ressources de Manpower sur les départements de l'Isère et de la Savoie (sourcing, formation, fidélisation)
- Impulser, mettre en œuvre et coordonner toute action visant l’enrichissement, la mutualisation et l’adéquation constante des ressources au sein des agences du département
- Assurer le déploiement opérationnel des process, outils et méthodes liés à la gestion des ressources
- Animer et développer des réseaux internes et externes.
- Promouvoir la diversité et accompagner nos clients dans leur démarche sur ce thème
- Proposer à nos clients des solutions de recrutement innovantes en collaboration avec nos partenaires Emploi locaux

Mes compétences :
Organisation d'évènements
Développement commercial
Formation interne
Recrutement
Organisation
Adaptabilité
Formation
Sourcing
Développement des compétences
Evaluation

Entreprises

  • Manpower - Responsable Emploi

    Nanterre cedex 2008 - maintenant Animation et pilotage des agences de l'Isère et de la Savoie sur la partie ressource (optimisation des outils, sécurisation des process de détachement, mise en place de formations collectives, sécurisation des parcours de nos collaborateurs intérimaires...) ;
    Mise en place d'actions de recrutement différencientes ;
    Référent départementale sur les sujets de responsabilité sociale de l'entreprise ;
    Développement de partenariats avec les institutionnels de l'emploi, écoles et organisme de formation ;
    Mise en place d'événements commerciaux : petit déjeuner clients pour présentation de nos offres, Forum Handicapable
    Formation du personnel Manpower sur outil des gestions des candidats (interne et job board)
    Préparation et animation des journées de formation interne (réunion équipe sédentaire, formation réfèrent handicap) ;

  • Manpower - Attaché de Clientèle Agence

    Nanterre cedex 2007 - 2008 Développement commercial de compte clients ;
    Vente pro-active de nos collaborateurs intérimaires ;
    Recrutement et détachement de personnels intérimaires (TT, CDD, CDI) ;
    Etude de poste pour mise en place d'évaluation en fonction des besoins des entreprises utilisatrices ;
    Valorisation de la ressource intérimaire : Accompagnement du personnel recruté et suivi individualisé, Mise en place d'action de fidélisation ;
    Animation des formations des nouveaux entrants (Stagiaire et CDD permanent Manpower)

  • Manpower - Assistante d'agence

    Nanterre cedex 2003 - 2007 Recrutement et détachement de salariés intérimaires ;
    Suivi de l'évolution professionnelle des intérimaires, mise en place de formation ;
    Gestion administrative des contrats de travail et service de l'agence ;
    Visites des sociétés et des postes récurrents pour élaboration des fiches de poste nécessaire au bon détachement de collaborateur

  • Crédit Agricole des Savoie - Assistante de Clientèle

    Chambery Cedex 2003 - 2003 Crédit agricole des Savoie- Aix les bains - CDD

Formations

Réseau

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