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Amandine ROSSO

TOULOUSE

En résumé

A la suite d'un licenciement économique en décembre 2014, je suis à la recherche d'un emploi sur le bassin toulousain dans le secteur de l'assistanat.

Issue d'une formation d'assistante manager à l'école Pigier de Toulouse, j'ai acquis des compétences propres à mon métier (gestion et organisation du personnel, logistique d'entreprise, rédaction et traitement de documents, comptabilité courante, création et suivi d'outils indicateurs de performance, diagnostic opérationnel quotidien...).

Par ailleurs, j'ai pu développé en parallèle de ma formation des compétences personnelles comme la rigueur, la discrétion, la polyvalence et l'autonomie lors de mon alternance à la SNCF.

Vous pourrez juger de ma capacité d'adaptation et de mon sens des responsabilités avec mes diverses expériences professionnelles décrites ci-dessous.




Mes compétences :
Discrète
Dynamique
Organisée
Persévérante
Polyvalente
Organisation

Entreprises

  • San Marco Polo Club - Assistante du gérant

    2013 - 2014 - Comptabilité courante (saisies des entrées et sorties comptables)
    - Archivage des documents,
    - Recrutement de personnel
    - Gestion d’une équipe
    - Gestion des stocks, fonctions commerciales (appels d’offres, relationnel fournisseurs, prospection, évènementiel, gestion des achats)
    - Accueil de la clientèle (physique et téléphonique)
    - Gestion du booking des chambres d'hôtes
    - Contrôle des tâches
    - Chevaux (achat matériel, soins ponctuels et suivi des soins)
    - Remplacements (serveuse, femme de chambre)
  • AXA France - Collaboratrice interne d'agence

    Nanterre 2013 - 2013 - Accueil physique de la clientèle
    - Traitements des appels clients
    - Suivi des dossiers clients (facturation, création de contrats, résiliation des assurances, suivi des justificatifs)
    - Vente de contrats d’assurances habitation
  • SNCF - Assistante Manager

    2010 - 2012 - Création des plannings d’astreintes et des roulements des agents
    - Communication : réalisation d’un livret d’accueil spécifique ERM,création d’un espace de communication, rédactions de compte-rendus et de notes de service
    - Gestion des habilitations (formations) des agents
    - Gestion des produits dangereux
    - Gestion des fournitures de bureaux
    - Sensibilisation auprès des agents sur les E.P.I (Equipements de Protection Individuels)
    - Réhabilitation des F.D.S (Fiches de Données Sécurité)
    - Veille documentaire (normes QSE, produits dangereux..)
    - Tâches administratives (courriers, archivage, création d’outils de suivi et de modèles)

Formations

Réseau

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