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Amel BOUSLAMA

LONDON

En résumé

Innovating like never before, SAP is at the forefront of creating customer value in many solution areas including Lines of Business.

"Organizations realize a profit margin that depends on their ability to manage the linkages between all activities in the value chain. In other words, the organization is able to deliver a product / service for which the customer is willing to pay more than the sum of the costs of all activities in the value chain."
Michael Porter "Competitive Advantage" 1985

My role
Finding the people who will make a difference by adding value to your organisation.
Sharing my network,Latest News & knowledge with you .

Passionate about delivering excellent service and positive change in Recruitment, I am Specialized in the European SAP arena and the recruitment for all levels of candidates .
My experience will provide you with a Network who has a thorough understanding of your requirements and your projects.

I focus in building strong and firm relationships with stakeholders and board of directors within global organizations .

I have extended experience with different industry, and across different cultures involved at all levels of projects ( Feasibility studies/ Designs solutions/Achievements and implemented solutions/Training/Maintenance application) .

Technology market awareness within the Sap Arena and new solutions on the market ( SAP Hana, Mobility, Cloud )

Involved in SAP Forums & Partners events

Language skills

Fluent : English, French, Arabic (Middle East).

Spécialisations : CFO Project Coordinator, Chief Information Officer, Project Manager ,Technical Consultant,Functional Consultants experts in their field.
DSI/ CTO (audit, driving change, international deployment, integration, maintenance,
Sales/ Account manager ,Pre sales .

Mes compétences :
SAP

Entreprises

  • Huntress - Recruteur sap

    maintenant
  • Huntress - Recruteur sap

    maintenant
  • Kaliop

    Montpellier maintenant
  • ReThink Recruitment

    maintenant
  • Huntress

    maintenant
  • Confidentiel - SAP European Practice Manager

    2012 - maintenant Market: Europe

    My first task is to set up the SAP practice ,
    Managing full lifecycle and multi-geographical recruitment
    Updating on a daily bases a strong network of high quality candidates /clients
    Creating marketing tools , setting up strategies to penetrate the European market for our recruitment division and our consultancy.
    Hired a junior SAP consultant to reinforce the delivery UK market.Training and coaching, one to one buzz secessions on business development , high end profiles approach,candidates head hunting techniques.

    I have initiated the SAP Practice to leverage on existing accounts within the Group, building strong relationships with business managers and directors to deliver sap permanent and contract profiles,but also advising line mangers on european SAP Market .
    I am Responsible for new business development, strategy, legal compliance and introducing processes
    I Represent the Group and our SAP practice at global SAP events in London & Paris . Networking directly with high end contacts


    Mon réseau a votre disposition :
    Vous êtes client ou candidat et souhaitez dans le cadre de l'offre SAP
    -Une réponse pertinente a votre recherche.
    -Une réponse aux besoins spécifiques de votre projet /secteur d'activité dans le cadre de votre stratégie de recrutement.

    Je vous propose une expérience et le savoir-faire, pour approcher en France et à l'international, les meilleurs potentiels,equipes projets ou les meilleurs contactes/ interlocuteurs clients grâce à notre expertise sur le réseau SAP.

    N'hésitez pas a m'envoyer un message avec vos coordonnées.
    Je vous contacte des réception afin d'échanger avec vous sur le sujet.
  • Robert Half inc - SAP Principal Consultant

    2011 - 2012 Société de recrutement depuis 1948
    Fondée en 1948 Robert Half International Inc. (symbole NYSE : RHI) est la première société de recrutement spécialisée dans le monde et est reconnu comme le leader du recrutement de professionnels et du conseil avec 350 agences dans le monde . RHI est la maison-mère de Protiviti®, société indépendante, leader sur le marché de la prestation de services d'audit interne et de conseil pour tous les risques liés à l'activité commerciale et aux technologies.
    Pour plus d'information, consultez www.rhi.com ainsi que les pages Investor Center et Fact Sheet. (Les informations fournies sur ce site sont en Anglais)

    5 divisions spécialisées en France
    Robert Half International est présent en France au travers de cinq divisions :
    • Robert Half® Technology Spécialisée dans le recrutement temporaire et permanent de professionnels dans le domaine de l’informatique IT avec undisvion specialisee sur SAP .
    • Robert Half Finance & Comptabilité
    Spécialisée dans le recrutement temporaire et permanent de professionnels hautement qualifiés pour les métiers de la finance et de la comptabilité.
    • Robert Half Banque & Assurance
    Spécialisée dans le placement de candidat(e)s expérimenté(e)s pour tous les métiers de la banque et de l'assurance.
    • Robert Half Management Resources
    Robert Half Management Resources est le leader mondial de la délégation de Managers de Transition pour toutes les fonctions en Finance, Comptabilité, Ressources Humaines, Juridique, Administration des ventes, Logistique/Achat et Qualité/Production
    • Robert Half Juridique & Fiscal
    Spécialisée dans le recrutement de professionnels hautement qualifiés pour tous les postes de Juristes, Fiscalistes et Avocats.
    • OfficeTeam
    Spécialisée dans la délégation temporaire d'assistant(e)s et de secrétaires.

    Notre division specialise sur SAP peut vous aider si :
    Vous recherchez un emploi ou une mission sur un projet SAP
    Vous recherchez un collaborateur consutant technique ou fonctionnel pour une mission ou un cdi.
    N'hesitez pas a me contacter
    Amel Bouslama



    L'éthique avant tout - Ce principe fut énoncé en 1948 par notre fondateur Robert Half. Confidentialité, loyauté et respect des engagements sont trois impératifs sur lesquels nous ne transigeons pas. Nos contacts et nos échanges restent confidentiels, et ce dans l'optique d'une collaboration durable.
  • Mcgregor-boyall - Consultant Senior en recrutement en charge du marche Europeen

    2010 - 2011 McGregor Boyall est un cabinet de recrutement multi-secteur dans le domaine de l'informatique ,Leader sur le marché, nous nous sommes employé depuis plus de vingt ans à proposer des solutions efficaces et rentables pour un large éventail de clients et de nos consultants en assurant le maintien ,la satisfaction et la fidélisation de nos clients tout au long de notre croissance.

    Mc Gregor-Boyall recrutent vos interlocuteurs en s’assurant de leur intégrité, professionnalisme afin de vous assurer un accompagnement a long terme.

    Nos Equipes essentiellement composées de recruteurs seniors ont une parfaite maîtrise de leur secteur marche et de la technologie sur laquelle il vous propose un accompagnement projet.

    Une présence constante dans le domaine ERP permet à nos clients un meilleur vivier de talents à choisir, et à nos candidats une meilleure gamme de possibilités pour leur prochain contrat ou un poste fixe.

    Grace à la diversité de notre réseau nous accompagnons nos clients sur l’ensemble des phases des projets, en assistant aussi bien les maîtrises d’ouvrage que les maîtrises d’œuvre :

    • Etudes de faisabilité
    • Conceptions de solutions
    • Réalisations et mises en place de solutions
    • Formation
    • Maintenances applicatives



    Nos compétences SAP :
    Nos équipes adressent la globalité des solutions proposées par SAP en assurant grâce a notre réseau d’experts indépendant un maximum d’innovation et de bénéfice métier :

    • SAP ECC et ses modules
    • SAP SRM, SAP e-Sourcing et SAP SNC (relations fournisseurs collaboratives)
    • SAP CRM (relations clients)
    • SAP BI et Business Object (Pilotage économique, reporting)
    • SAP MDM
    • SAP PLM
    • SAP APO
    • Montées de version

    Quelques Chiffres :
    Plus de 1.800 placements permanents au cours des 5 dernières années
    Plus de 180 contractant par an, au cours des 5 dernières années
    Actuellement plus de 200 contactants Mac Gregor-Boyall sur les sites de nos clients
    Le chiffre d'affaires de 35 million €
  • Mcgregor-boyall - Reponsable de marche sap

    2010 - 2011
  • Next-Ventures - Consultant senior en recrutement spécialiste SAP, Marche fancophone

    2009 - maintenant En Charge du marche fracophone
  • Huntress Search Ltd - Senior consultant

    2006 - 2009 Au sien d’une équipe de recruteurs seniors intervenant sur l’Europe . J’étais en charge de développer le portefeuille clients utilisateurs et SSII sur le marche francophone SAP ( France , Belgique suisses, Luxembourg ) .
    Tout au long de mon intervention auprès de Huntress Search, j’ai assure :
    -La gestion du recrutement pour des projets internationaux auprès de grand group(industriel, agroalimentaire , aéronautique…. )
    -La Mise en place d’ accords bilatéraux avec plusieurs Clients utilisateurs dans le recrutement de profil SAP en prestation de service et en pré embauche sur différente phase de leur projet SAP :
    Audit analyse des besoins/ blue print / conception générale /conception détaillée / pré prod /production maintenance évolutive et/ou corrective … Et ce en placement de consultants métiers , techniques mais aussi en direction de projet ,direction des systèmes d’information, et de direction financières .
    -L’ Accompagnement de SII en avant vente, expertise, audit ,transfert des projets clients vers leur équipes mutualisées( infogérance).

    Une veille technique et projet ,sur ce marche, m’ont permis de bâtir des relations solides avec mes clients et de maintenir la confiance d’un réseaux de consultants reconnus dans leur domaine expertise métier .
  • Huntress - Recruteur sap

    2000 - 2008

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