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Amélie BORDAGE

PARIS

En résumé

Consultante indépendante, j'interviens depuis dix ans en accompagnement du changement pour des projets de transformation d'entreprise.

Voici le détail de mes compétences en conduite du changement :

- COACHING individuel

- FORMATION
- > cadrage pédagogique
- > définition de parcours de formation
- > conception de supports de formations
(supports de formation présentielle, manuels
utilisateurs, cahiers d'exercice, fiches de coaching,
simulations applicative, quiz, eLearning)
- > dispense de formation
- > animation de formations créativité et confiance en soi avec des techniques d'improvisation théâtrale

- ORGANISATION
- > analyse des impacts liés au changement
- > aide à la définition d'une nouvelle organisation
- > pilotage de plans d'actions


TRILINGUE français / anglais / allemand

Mes compétences :
Communication interne
Gestion de projet
Animation de formation
Stratégie de formation
Management d'équipe
Conception pédagogique
Conduite du changement

Entreprises

  • TUI GMBH, CIE LE VENT D'EST, ARMEE DE TERRE, ORC - Assistante communication & marketing

    maintenant STAGES EN COMMUNICATION & MARKETING DANS DIVERSES ENTREPRISES :

    - TUI GMBH (leader européen du tourisme) à Hanovre (Allemagne)
    [juin – sept. 2004]

    - COMPAGNIE DE THEATRE LE VENT D'EST, à Grenoble
    [mai 2004]

    - ARMEE DE TERRE, à Varces
    [fév. 2004]

    - ORC,agence de communication de recrutement, à Lyon
    [mai 2003]


    MISSIONS:
    - Définition de stratégies de communication interne et externe
    - Elaboration d’outils de communication & marketing
    - Etudes de marché et analyses de la concurrence

  • Indépendante - Consultante Formatrice Coach

    CHAMBRAY LES TOURS 2014 - maintenant

  • Accenture - Chef de projet formation & conduite du changement

    Paris 2008 - 2014 ERDF : gestion de la communication du projet européen de développement des Smart Grids

    TOTAL : stratégie de formation pour le déploiement du SIRH auprès de 2.500 RHs en France, Belgique et Angola, pilotage de l’équipe de concepteurs-formateurs

    AMREF : développement du programme eLearning sur le renforcement des compétences des sages-femmes dans les zones isolées au Sénégal

    GDF-SUEZ : construction de l'Académie de formation à la gestion de projet pour 400 responsables projet

    MAIRIE DE PARIS : création d’une base-école unique SAP, gestion de l’équipe de concepteurs de formation

    BIOMERIEUX : stratégie et déploiement de formation pour 2.500 apprenants en Angleterre, Allemagne, Etats-Unis, Canada et France

  • Groupe KPF - Consultante en conduite du changement SAP

    PARIS 2007 - 2008 POCHET : construction et déploiement des stratégies de formation et communication d'un projet de transformation métier international

    FAURECIA : construction et déploiement de stratégie de formation pour un projet de transformation à destination de 75 profils métier, pilotage de l’équipe de concepteurs & formateurs (équipes locales & Ile Maurice), création d’un catalogue de 110 modules de formation, conception des supports pédagogiques, animation de formations de formateurs

  • BOSCH - Assistante gestion de projet & conduite du changement

    2005 - 2007 Gestion de projet : budget, planning, animation des équipes d’utilisateurs-clés
    Définition des stratégies de formation & communication
    Conception de supports pédagogiques
    Dispense de formation de formateurs
    Création d’outils de communication

Formations

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