-
Carbon IT
- Chargée de recrutement
Neuilly-sur-Seine
2016 - maintenant
CARBON IT est avant tout une communauté de passionnés du code, ayant pour valeurs l'apprentissage continu et le partage de connaissances.
Ce qui nous anime ?
Savoir résoudre les problèmes, maîtriser nos outils et être en pointe sur la technologie. Notre approche du code est fondée sur la qualité et le pragmatisme
- Sourcing
Rechercher des expressions parlantes et révélatrices (philosophie, bonne pratique, technique), de nouveaux moyens et outils de sourcing
Créer des recherches booléennes, Linkedin, … les plus adaptées et performantes
Sourcer les profils de candidats avec le mindset Carbon IT et les compétences ou le potentiel technique recherchés grâce à des nouveaux lieux, sites, meetup, salons, … où la communauté de développeurs se retrouvent
Réaliser les pré qualifications téléphoniques des candidats
Allier le meilleur de la communication, du marketing et de la vente pour construire des messages clairs, percutants, rafraîchissants et différenciants pour approcher les candidats
- Recrutement
Préparer et réaliser des entretiens RH semi-structurés, ludiques afin de faire ressortir les talents de chacun
Conduire et suivre le processus de recrutement (suivi des entretiens avec le manager technique, les commerciaux et les associés de Carbon IT)
- Reporting
Réaliser un reporting précis de l’activité de sourcing et de recrutement
Evaluer : les meilleurs canaux pour contacter les candidats, les meilleures sources de candidats recrutés, le taux de retour par des candidats, le nombre de candidats propalés, le nombre de candidats recrutés
- Veille
Organiser une veille efficace sur les métiers de l’IT et du recrutement :
Participer à événements dédiés au recrutement et à l'IT : #trusourcing, #truparis, meetup IT
Comprendre les métiers que je recrute ainsi que les différentes philosophies ou les différents concepts liés au développement web
-
Devoteam
- Chargée de sourcing
Levallois-Perret
2016 - 2016
Périmètre Applicative / Big Data
Skill Unit Information System
Mise en place d'une stratégie de sourcing et de chasse adaptée aux profils IT (jobboard, Linkedin, réseaux sociaux, site spécialisés, meetups, communautés d'experts, forum, ...)
Réalisation de pré-qualification téléphonique et d'entretiens RH
Participation aux événements de communication interne et externe (forums et salons de recrutement)
Veille sur l'actualité et les métiers de l'IT ainsi que du recrutement
-
COXIBIZ
- Chargée de communication - Community Manager
2015 - 2015
Coxibiz aide les recruteurs à recruter sans CV ni lettre de motivation. La sélection des candidats se fait en fonction de leur compétence
www.coxibiz.com
Communication et marketing : optimisation du site web/traffic manager (Google analytics), création de visuel (canva, powerpoint), mise en place d'une stratégie de communication
Community management RH (réseaux sociaux, blog, forum) : construction et animation d'une communauté autour des RH et du recrutement, mise en place calendrier éditorial, veille de curation et concurrentielle, écriture d'article pour le blog (la mort du CV, le lancement du Lab RH, l'école de demain)
Maitrise des outils suivants : hootsuite, buffer, tweetdeck, canva, bitly, sniply, pixabay, shutterstock, socialshare, slideshare, ...
Evénementiel RH autour du recrutement et de la marque employeur (Participation à #truparis, #tru #trusourcing, #rmsconf, Le futur du recrutement, HudBay Futur of Work, petit déjeuner RH...)
Gestion des projets clients ( secteur bancaire, agro alimentaire) : gestion de projet, benchmark, community management pour les différents projets, organisation de journée de recrutement événementiel
Relations presses (création d'une base de contact, rédaction et diffusion de communiqué de presse, développement de relation avec des bloggeurs)
Représentation de Coxibiz dans les évènements dédiés au RH et à l’innovation (pitch client)
-
French Chamber of Commerce
- Chargée de recrutement
2014 - 2014
Trafic management : optimisation du trafic du site (Google Analytics)
Analyse et classification des CV
Entretien téléphonique
Aide à la rédaction de son CV en anglais
Diffusion d'offres sur les différents canaux de recrutement (réseaux sociaux, réseaux Alumni)
Digital Sourcer : élaboration d'une stratégie de sourcing, sourcing de candidat via les réseaux sociaux, Google
et les jobboards
Création d'un annuaire des universités/écoles anglaises et françaises
-
French Chamber of Commerce
- Chargée de recrutement
2014 - 2014
Trafic management : optimisation du trafic du site (Google Analytics)
Analyse et classification des CV
Entretien téléphonique
Aide à la rédaction de son CV en anglais
Diffusion d'offres sur les différents canaux de recrutement (réseaux sociaux, réseaux Alumni)
Digital Sourcer : élaboration d'une stratégie de sourcing, sourcing de candidat via les réseaux sociaux, Google
et les jobboards
Création d'un annuaire des universités/écoles anglaises et françaises
-
Siemens
- Chargée de formation
Saint-Denis
2013 - 2013
Mise en place du "Passeport Manager" : E-Learning Excellence Awards - Prix du meilleur dispositif de
formation « Corporate ou Management »
Participation à la mise en oeuvre et au suivi des plans de formation,
Organisation et suivi d'activités de formation : recherche et proposition de programme en relation avec les
managers et/ou responsable RH et les organismes de formations,
Planification, logistique et suivi administratif,
Organisations de formations dans le cadre du DIF,
Suivi qualitatif et évaluation des formation : audit des évaluations de formation, audit des programmes de
formation, proposition de nouveaux programmes de formation
Suivi budgétaire des actions de formations gérées,
-
Siemens
- Chargée de formation
Saint-Denis
2013 - 2013
Mise en place du "Passeport Manager" : E-Learning Excellence Awards - Prix du meilleur dispositif de
formation « Corporate ou Management »
Participation à la mise en oeuvre et au suivi des plans de formation,
Organisation et suivi d'activités de formation : recherche et proposition de programme en relation avec les
managers et/ou responsable RH et les organismes de formations,
Planification, logistique et suivi administratif,
Organisations de formations dans le cadre du DIF,
Suivi qualitatif et évaluation des formation : audit des évaluations de formation, audit des programmes de
formation, proposition de nouveaux programmes de formation
Suivi budgétaire des actions de formations gérées,
-
ISC CINEFEEL
- Vice-présidente
2012 - 2013
Mise en place du Business Plan
Mise en place d'un processus de recrutement
Organisations d'évènements:
- Avant-première de DVD ;
- Promotion de film et mise en place de jeu concours pour gagner des places de cinéma
- Cinéma en plein-air pour 100 personnes à mobilité réduite
-
ISC CINEFEEL
- Vice-présidente
2012 - 2013
Mise en place du Business Plan
Mise en place d'un processus de recrutement
Organisations d'évènements:
- Avant-première de DVD ;
- Promotion de film et mise en place de jeu concours pour gagner des places de cinéma
- Cinéma en plein-air pour 100 personnes à mobilité réduite
-
ISC CINEFEEL
- Vice-présidente
2012 - 2013
Mise en place du Business Plan
Mise en place d'un processus de recrutement
Organisations d'évènements:
- Avant-première de DVD ;
- Promotion de film et mise en place de jeu concours pour gagner des places de cinéma
- Cinéma en plein-air pour 100 personnes à mobilité réduite
