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Amelie EUZENAT

  • Groupe MARAIS
  • Chargée des Ressources Humaines

Les Sorinières

En résumé

De formation supérieure (mastère II en Management des Ressources Humaines et des
Relations Sociales), mes expériences précédentes m'ont permis de me perfectionner dans différents domaines des Ressources Humaines allant de la gestion du personnel aux relations sociales, en passant par la formation professionnelle, la gestion administrative du personnel, la réalisation de la paie et le recrutement.
Mon dynamisme et ma réactivité sont des qualités très appréciées par mes collègues.

La polyvalence de mon poste actuel me permet d'approfondir mes compétences dans tous les domaines des Ressources Humaines afin de prendre en charge de nouvelles responsabilités.

Mes compétences :
Gestion de contrats
Organisation du travail
Adaptabilité
Gestion du personnel
Implication
Recrutement
Paie
Gestion de projet
Formation professionnelle

Entreprises

  • Groupe MARAIS - Chargée des Ressources Humaines

    Ressources humaines | Les Sorinières (44840) 2017 - maintenant - Gestion de la formation (interne et externe)
    - Gestion de la paie (environ 200 salariés, 3 CCN, 10 établissements)
    - Gestion administrative du personnel
    - Gestion de la comptabilité liée à la paie
    - Création et mise en place de procédures RH
    - Pilotage RH et veille juridique

  • Brioche Pasquier - Assistante Ressources Humaines

    LES CERQUEUX 2016 - 2017 Au sein du siège social du Groupe :

    Gestion de la formation :
    - élaborer le plan de formation
    - organiser les sessions de formation
    - saisir les sessions de formation
    - piloter les budgets formation

    Gestion de la paie (210 salariés) :
    - préparer les éléments de la paie
    - réaliser la paie
    - réaliser les déclarations sociales (DSN, taxes, etc.)

    Gestion administrative du personnel :
    - rédiger les contrats de travail
    - gérer les absences
    - faire les déclarations obligatoires

    Collaboration avec les partenaires sociaux :
    - préparer les réunions CHSCT et CE
    - animer les réunions CHSCT et CE
    - participer à la rédaction des accords d'entreprise
    - rédiger les procès-verbaux

    Pilotage de plusieurs indicateurs :
    - réaliser des extractions de données
    - élaborer des tableaux de synthèse, analyser.

    Participation à différents projets : animer les projets, réaliser des reporting.

  • Randstad - Assistante Ressources Humaines

    Saint Denis 2014 - 2015 Au sein du siège social de la Région Ouest :

    Gestion administrative du personnel (200 salariés) :
    - rédaction des contrats de travail et des documents nécessaires aux salariés
    - préparation des éléments de paie
    - gestion des absences
    - réalisation des déclarations obligatoires

    Gestion de la campagne des Entretiens Annuels d'Evaluation

    Recrutement :
    - traitement des candidatures spontanées,
    - rédaction et diffusion des offres
    - sourcing et qualification des candidats
    - entretien et suivi des candidats
    - reporting RH

    Participation à la gestion des partenaires sociaux (CE/DP/CHSCT)
    - préparation des réunions
    - participation à l'animation des réunions
    - rédaction des procès-verbaux

  • Teleperformance - Conseillere Clientele

    Asnières sur Seine 2013 - 2014 Pour SFR et Colissimo :

    Traitement des réclamations
    Négociations commerciales

    Qualités requises : écoute, dynamisme, adaptation, discrétion, calme, sourire, force de persuasion.

Formations

  • EMA Vendée

    Montaigu 2014 - 2016 Mastere maganagement de l'organisation des ressources humaines et des relations sociale

    - Droit du travail et des entreprises
    - Management des équipes et leadership
    - Stratégie d'entreprise et gestion de projet
    - Gestion / Comptabilité / Paie
    - Marketing stratégique et opérationnel
    - Relations sociales / conflits sociaux
    - Stratégie RH / Analyse des budgets
    - Management des RH

  • Université Tours Francois Rabelais

    Tours 2008 - 2011 licence sociologie option psychologie
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