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Amélie JAGGA

NANTES

En résumé

Chers recruteurs,

J'ai acquis lors de mes expériences professionnelles des compétences notamment en :

- Formation
- Recrutement
- Gestion RH
- Communication

Mes différents emplois (entreprises de tailles et activités variées) m'ont permis d'accroître mes facultés d'adaptation dans le but de me diversifier.

Je souhaite à présent, trouver une entreprise qui sera en adéquation avec mes valeurs afin de m'épanouir professionnellement dans ce métier.

Si mon profil vous intéresse, n'hésitez pas à me contacter pour de plus amples renseignements.

Cordialement.

Amélie Jagga

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Paie
Lean
Recrutement
Formation professionnelle
Communication
Conduite du changement

Entreprises

  • Kaefer Wanner - Gestionnaire de Compétences

    2016 - 2017 * Anticipation des besoins en fonction de l’évolution des chantiers
    * Planification et déploiement national des salariés selon leurs compétences
    * Gestion des formations et suivi des visites médicales
    * Création et mise à disposition de KPI (Indicateurs clés)
    * Mise en place et animation des réunions hebdomadaires
  • Thales Communications - Assistante Missions Ressources Humaines

    Courbevoie 2014 - 2015 * Recrutement des alternants (de la demande à l'intégration) ;
    * Suivi intégral de l'alternance ;
    * Reporting RH : Bilans sociaux, effectifs, accord génération ;
    * Action de communication interne et externe ;
    * Séminaires d'intégration des nouveaux arrivants ;
    * Respect du temps de travail, suivi des écrêtages
    * Actions écoles (forums, visites du site, communication)
  • Jehier - Assistante Projets Ressources Humaines

    2013 - 2014 * Mise en place du plan de formation : recensement et validation des besoins ;
    * Déploiement du plan (organismes, relations OPCA, planification et suivi) ;
    * Clôture du plan de formation pour présentation aux IRP ;
    * Bilan de formation
    * Suivi budgétaire des formations ;
    * Recrutement (intérimaires, cdd, stagiaires) ;
    * Suivi des intérimaires (besoins, recrutements, heures, facturations)
  • TFI R&D - Assistante polyvalente

    MORTAGNE SUR SEVRE 2012 - 2013 * Gestion des intérimaires (besoins, relations agences, facturations) ;
    * Expéditions physiques et informatiques ;
    * Suivi des commandes (devis, planning, demande de cotation) ;
    * Administration du personnel (arrêts, absences, congés, acomptes) ;
    * Accueil téléphonique et physique des clients
  • Lacroix Electronics - Opératrice

    Saint Pierre Montlimart 2011 - 2012 * Suivi de la ligne de production ;
    * Insertion manuelle de composants électroniques
  • Société Publique Régionale - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2011 * Actions de communication externe ;
    * Élaboration des contrats de travail
    * Mise en place des formations
  • Délégation Régionale Nord Pas De Calais Picardie (FAFSEA) - Assistante de Service Formation

    PARIS 16 2011 - 2011 * Gestion des subventions au titre de la Taxe d'Apprentissage
    * Etudes statistiques
    * Conseil et assistance juridique aux entreprises et Cabinets Comptables
  • Chambre de commerce et d'industrie - Assistante de Service Formation

    ROCHEFORT 2010 - 2010 * Gestion des subventions au titre de la Taxe d'Apprentissage (grands comptes) ;
    * Validation des contrats d'apprentissage - Convention de la Métallurgie ;
    * Conseil et assistance juridique aux entreprises ;
    * Relances téléphoniques et manuscrites
  • Hospitalisation à Domicile - Gestionnaire Comptable

    2010 - 2010 * Etude comparative de tarification
    * Comptabilité clients
  • Lancry Protection Sécurité - Assistante Ressources Humaines

    2008 - 2009 * Administration du personnel (gestion mensuelle, arrêts, congés) ;
    * Recrutement (publication d'annonce, sélection, entretien, intégration) ;
    * Elaboration des paies (400 par mois)
  • Audit Sécurité - Gestionnaire Comptable

    2006 - 2008 * Comptabilité générale (enregistrement, facturation, rapprochement bancaire) ;
    * Analyse et justification des comptes ;
    * Elaboration des paies (350 par mois)

Formations

  • CNAM

    Nantes 2014 - 2015 Bac+4 Responsable Ressources Humaines

    Mémoire de recherche sur le Handicap en entreprise :
    - Une partie méthodologique
    - Des questionnaires
    - Des interviews
    - Communication interne et externe lors de la semaine du handicap

    Mémoire d'entreprise :
    - La conduite de Changement
    - Le recrutement et l'intégration des alternants
  • CNAM

    Cholet 2013 - 2014 Licence Droit et Ressources Humaines

    Renforcement paie : 120 heures
  • Plus Values

    Paris 2006 - 2008 BTS Comptabilité Gestion des Organisations