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Amelie RAFFARD

Boulogne-Billancourt

En résumé

Titulaire d’une licence en ressources humaines, je bénéficie d’une expérience de quatre ans dans le milieu industriel et 5 ans dans le domaine du bâtiment. Rapidement autonome, j'ai pu développer ma polyvalence, tant dans le domaine des ressources humaines, que de la gestion administrative et commerciale. De plus mes qualités relationnelles et ma faculté d’adaptation m’ont permis de gérer tous types de publics.

Durant ces 9 années j’ai pu enrichir mes connaissances en ressources humaines, réaliser intégralité du processus paies, l'administration du personnel, l'élaboration et le suivi de tableaux de bord sociaux, ainsi que la gestion des intérimaires. Mais aussi de bien appréhender le cadre législatif et réaliser les recrutements (du sourcing à la mise en poste), j'ai également pu accompagner les managers dans la politique RH et été support à la préparation des sujets dans le cadre du dialogue social.

Particulièrement motivée, je saurai être un réel atout pour votre société par ma rigueur, mon dynamisme et mon esprit d’équipe.

Mes compétences :
Assistante commerciale
Recrutement
Ressources humaines
Paie

Entreprises

  • YOPLAIT - Assistante RH et PAIES

    Boulogne-Billancourt 2013 - maintenant - Recrutement (rédaction de l'offre d'emploi, diffusion, sourcing, entretien, processus d'intégration)
    - Gestion de la paie (Réalisation de l'intégralité du processus en autonomie - 300 paies)
    - Gestion de l'intérim (Recrutement, suivi de mission, pointage, relationnel agence)
    - Réalisation de reporting RH (Bilan social / CHSCT / ... )
    - Relation avec les partenaires sociaux
  • COTIS - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    2007 - 2013 Elaboration des contrats de travail, déclaration d’embauche, administration du personnel, réalisation des paies (saisies des heures, gestion des absences, maladies…), facturation, accueil physique et téléphonique.

    Recherche des profils adéquats, sourcing (écoles, forums, annonces), entretiens individuels, recrutements, placements.

    Gestion des accidents de travail, visites médicales, élaboration et suivi de tableaux de bord, document unique, réalisation de formations liés à la sécurité au travail.

    Gestion d’un portefeuille clients, prospection commerciale, organisation des plannings, RDV clientèle, visites de chantiers, offres de prix.
  • ADEQUAT - Stagiaire : ASSISTANTE D AGENCE

    Le Plessis-Belleville 2007 - 2007 Accueil - Réalisation d'entretiens - Recrutement - Réalisation de statistiques en vue d'une certification MASE
  • LCL - Chargé d'accueil clientèle

    Villejuif 2006 - 2006 Accueil - Contacts et renseignements clients, gestion du stock des moyens de paiements. Maitrise du logiciel ELAN
  • CREDIT MUTUEL - Conseillere clientèle

    Strasbourg 2006 - 2006 Prospection téléphonique, analyse des besoins et renseignements clients, télémarketing. Souscription de 32 contrats d’assurances en un mois.

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