Amina BENJELLOUN TUIMY

En résumé

Entreprises

• Key to Success Consulting - Directrice - Consultante

  2012 - maintenant KSC Key Success Consulting
  2012 – Aujourd'hui (1 an)France & Maroc
  Une expertise dans le conseil, l'ingénierie de Formation, la Formation Inter & intra entreprise et GPEC....Bilan de compétences...
  
  - dans le cadre du développement sur le Maroc, une mission en Ingénierie de Formation et la formation sur le module communication et développement personnel auprès de client de la Sté Alliansis , la société Doc' Archives. participation à l'ingénierie du Groupe SVR Maroc
  
  Avec mes partenaires français et marocains, nous accompagnons nos clients des pays du Maghreb et de l'Europe du Sud dans :
  - La gestion de leur capital Humain,
  - La mise en place de bilans de compétences,
  - L'étude de plan de formation et sa réalisation,
  - L'audit S.I.,
  - L'audit Managérial pour accompagner les TPE et PME,
  - La validation et réalisation de projets de création d'entreprises, avec un accompagnement sur les différents métiers, du Commercial, Marketing, communication et fonctions supports : Système d’information, DAF, logistique et les besoins administratifs…,
  - L'ouverture sur un réseaux de Managers Experts au niveau national et international,
  - et un service complet d'hébergement sur site des bureaux et besoins de nos clients.
  Projets en cours :
  - une mission en Ingénierie de Formation et la formation sur le module communication et développement personnel auprès de mon partenaire : la société Alliansis
  - Projet à l'étude sur la RSE. avec les sociétés : Alliansis & RH-Partners
  
  

• Nos Quartiers ont des Talents - Responsable Parrainage Ressources Humaines Idf

  Saint-Denis 2007 - 2011 Responsable du parrainage sur l'Iles de France.
  
  Gestion de l'affectation des jeunes diplômés auprès de parrains cadres - Hauts cadres et dirigeants d'entreprises avec le COMEX (6%) afin de les accompagner dans leur recherche d'emploi, sans passe droit. 60% des jeunes suivis dans le dispositif, avec le soutien de leur marraine ou parrain ont trouvé un emploi dans leur secteur d'activité.
  
  J'ai géré un réseau de 2200 parrains et marraines à ce jour et me suis occupée du développement du parrainage dit collectif* sur l'Ile de France et participé fortement à la mise en place et la gestion au niveau du déploiement sur la région de Lyon, Toulouse, auprès de nos partenaires.
  
  J'ai géré le Club des parrains permettant ainsi au réseau des marraines et parrains d'échanger sur les bonnes pratiques. Echanges aussi au niveau de réunion de bilan ou par thème au sein même des entreprises.
  
  J'ai assuré la gestion du réseau des référents, mes homologues au sein des entreprises afin :
  A - de les accompagner dans le développement des process dans le cadre de la responsabilité sociale et du développement durable tel que :
  1- la mise en place du parrainage collectif, mobilisation collective des parrains au sein de la même entreprise (voir le site de Nos Quartiers ont des Talents)
  2- identification de référents entreprise et référents par service en interne afin de fédérer, avec le partenariat du dispositif, l'action sociétale des salariés en interne.
  
  B - d'améliorer et d'assurer un meilleur suivi du parrainage et d'assurer un accès à l'emploi plus rapide et plus efficace des jeunes diplômés.
  
  C- mise en place et développement des process de parrainages tel que la mise en binôme des parrains créant ainsi un échange inter générationnels et inter services dans l'entreprise.
  
  L'apport fut extrêmement utile pour le jeune qui bénéficiait d'une double expérience et conseils auprès de deux parrains ou marraines très complémentaires.
  
  D- mise en place des outils et process de parrainage au sein même des entreprises permettant d'améliorer la gestion des projets de RSE auprès des services RH. ( Crédit Agricole, Saint-Gobain, Disneyland Paris, BNPARIBAS, BNP Personal Finances, Groupe Wolkswagen, Groupe LVMH, Groupe Lagardère, Caisse de dépôt, Carrefour, Société Générale........)
  
  www.nosquartiers-talents.com

• Freelance - Formatrice

  2005 - 2007 Formatrice en bureautique
  Formatrice en B to B
  Formatrice en développement spécifique auprès des Banques
  Bilan de compétences individuels

• UFO - Responsable de formation

  2003 - 2005 Formation professionnelle pour un public en insertion
  -Recrutement des jeunes et adultes
  -Mise en place des ateliers de découverte des métiers
  -Recherche des entreprises partenaires dans le cadre de l'alternance (commerciale)
  -organisation et mise en place et suivi de la VAE
  -Gestion administrative des dossiers de rémunération des stagiaires auprès du CNASEA et des ASSEDIC
  - Interface avec Le Conseil Régional et Général, l'ANPE, la DDTEFP, les missions locales, Les entreprises
  Formation continue et coaching
  - Gestion commerciale - gestion des commerciaux

• PEUGEOT - ASSISTANTE COMMERCIALE

  Paris 2000 - 2002 Gestion des avantages commerciaux auprès des concessionnaires pour leur clientèle.

• STERIA - Analyste programmeur cadre formatice

  Paris 1988 - 1993 Analyste programmeur secteur bancaire
  Formatrice logiciels-progiciels-Methodes - logiciels spécifiques
  Responsable de projet de formation auprès de grands comptes la Comptabilité Public, le Musée du Louvre....

• Education Nationale - Enseignante BTS Informatique petits systèmes (Deuxième année )

  Paris 1985 - 1988 J'enseignais le programme informatique en deuxième année de BTS Informatique option Petits systèmes (PDP 11)
  
  Suivi des stages et préparation des mémoires et de la soutenance. 60% de réussite

Formations

• Université Paris

  Saint Denis 1981 - 1985 INFORMATIQUE DE GESTION