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Aminata FALL

En résumé

- 10 années d’expériences commerciales
- Goût de la vente et expérience probante du service client
- Aptitudes de leadership et un réel sens des affaires

Mes compétences :
Relation clients
Télécommunications
Management d'équipe
Business strategy
Training & Coaching opérationnel
Management des ventes

Entreprises

  • TIGO - Store Performance Manager

    2013 - 2016  Définition, déploiement et suivi de la stratégie de vente nationale
     Création et mise en place de supports et outils d’aides à la vente
     Organisation des évènements et actions ponctuelles pour la promotion des produits et services
     Identification des leviers de progression sur lesquels agir
     Recrutement, formation, management et coaching d’une équipe de 57 collaborateurs :
    - Managers(4) - chefs d’équipe (16) - conseillers clients (32) – superviseurs terrains (3) – chargé de recrutement de partenaires(1) – assistante commerciale (1)
     Optimisation des coûts de fonctionnement des différents points de contact
     Collaboration avec les équipes Marketing et Design pour la conception des magasins
     Reporting et suivi des objectifs
  • TIGO - BRANCH COORDONATOR

    2009 - 2013  Développer l'activité commerciale des agences sous ma responsabilité, fixation des objectifs
     Motivation et Implication des collaborateurs par des séances de débriefing et de brainstorming, challenge et système de parrainage pour le développement des compétences et le partage des bonnes pratiques.
     Assurer le reporting d’activités des agences commerciales
     Garantir la bonne application de la politique commerciale et marketing de l'entreprise
     Optimiser les couts de fonctionnement des agences, analyse du profit and loss (rentabilité)
     Audit de la qualité du service des agences et franchises
     Mener les actions de gestion de ressources humaines : Participer au recrutement des agents de la Direction du Service Client (responsables d’agence, conseillers clients.), manager la performance et la compétence des équipes
  • TIGO - RESPONSABLE FORMATION ET QUALITE DES AGENCES ET CALL CENTER

    2007 - 2009 s’assurer de la maîtrise des produits, services et des procédures, connaissance des offres concurrentes ; Proposer des orientations de formation métier pour le développement des compétences
  • TIGO - AGENT BACK OFFICE

    2005 - 2006 Interface et suivi activités destinés aux clients grands comptes
    Support à la distribution
  • TIGO - CONSEILLER CLIENT

    2005 - 2005 Accueil physique, assistance, vente

Formations

  • ETICCA (Dakar)

    Dakar 2010 - 2011 MASTER 2


    Mention Très Bien
  • Institut Supérieur Management (Dakar)

    Dakar 2005 - 2007
  • Institut Supérieur Management (Dakar)

    Dakar 2002 - 2005 Marketing - Communication Bachelor(bac+3)
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