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Amira LAHMAR

Saint-Denis

En résumé

En recherche active

Mes compétences :
SAP OFFICE
SAP
SAGE PAIE
Microsoft Access

Entreprises

  • LINKBYNET - Chargée de Ressources Humaines

    Saint-Denis 2009 - 2015 DROIT SOCIAL
    Veille juridique. Gestion des Relations Sociales et des IRP. Conseil aux Managers et
    Opérationnels Rédaction de documents légaux (accords, rapport annuel…). Reporting et mise en place de tableaux de bords sociaux. Gestion des litiges et procédures de disciplinaires. Suivi budgétaire et Analyse des rémunérations.

    RECRUTEMENT
    Recueil des besoins en recrutement, rédaction des offres et des profils de poste. Création de partenariats. Elaboration de process d’optimisation. Gestion du recrutement de la définition du besoin à l’intégration. Suivi budgétaire

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    Rédaction de documents (contrats de travail, des avenants…) – Mise en place de process d’automatisation. Encadrement (administratif et financier). Gestion de la mobilité Internationale (administrative et accompagnement de collaborateurs).

    PAIE
    Saisie des éléments variables de paies.

    PROJET RH/ FORMATION
    Mise en place
    d’une politique de Ressources Humaines France et Internationale Refonte des outils d’évaluations. S.I.R.H
    G.P.E.C -

  • META 4 - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    Asnières-sur-Seine 2009 - 2009 DROIT SOCIAL
    Veille juridique. Conseil aux Managers et Opérationnels Rédaction de documents légaux (accords, rapport annuel…). Reporting et mise en place de tableaux de bords sociaux. Gestion des litiges et procédures de disciplinaires. Suivi budgétaire et Analyse des rémunérations.

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    Rédaction de documents (contrats de travail, des avenants…) – Mise en place de process d’automatisation. Encadrement (administratif et financier). Gestion de la mobilité Internationale (administrative et accompagnement de collaborateurs).

  • C.L.A.F ACCOMPAGNEMENT - FORMATRICE EN INSERTION PROFESSIONNELLE ET RH

    2009 - 2009 Dispense de formation auprès d’Agents Administratifs en Anglais, Droit Social, Bureautique Ressources Humaines, Conseil en Image.

  • MCCANN ERICKSON - ASSISTANTE RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    New York 2007 - 2008 DROIT SOCIAL
    Veille juridique. Rédaction de documents légaux (accords, rapport annuel…).
    Reporting et mise en place de tableaux de bords sociaux. Suivi budgétaire et Analyse des rémunérations.

    RECRUTEMENT
    Recueil des besoins en recrutement, rédaction des offres et des profils de poste. Création
    de partenariats. Elaboration de process d’optimisation. Gestion du recrutement de la définition du besoin à l’intégration. Suivi budgétaire

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL Rédaction de documents (contrats de travail, des avenants…) – Mise en place de process d’automatisation. Encadrement (administratif et
    financier).

  • OFFICE NATIONALE D'ETUDES ET DE RECHERCHES - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    2004 - 2006 ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    Rédaction de documents (contrats de travail, des avenants…) – Mise en place de process d’automatisation. Encadrement (administratif et financier). Gestion de la mobilité internationale (administrative et accompagnement de collaborateurs).

    PAIE
    Etablissement des déclarations sociales. Veille sociale Saisie des éléments variables de paies. Elaboration et Vérification des paies.

Formations

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