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Ana-Christina BELLEC

  • MALITERIE TROYES
  • RESPONSABLE DE MAGASIN

Creney-près-Troyes

En résumé

Je travaille dans le prêt à porter haut de gamme, depuis15 au poste de responsable de boutique j’aspire à évoluer vers un métier à responsabilité plus importantes.
Forte d'une expérience professionnelle pluridisciplinaire comme vous pouvez le constater sur mon CV, j'ai développée des compétences depuis plus de 25 ans dans le commerce au travers de diverses formations tout au long de ma carrière.
Je pilote et dynamise le CA de la boutique, 40% de progression en 2014 ,je relaye les indicateurs de performance grâce à des Reporting constructifs, mettant en place des plans d’actions innovants, concrets et réactifs dans le respect de la politique commerciale.
Particulièrement déterminée, motivée, dotée d'un charisme de Manager, j'ai le sens des responsabilités et je les assume complétement Attentive à l’écoute, Commerçante dans l’âme ainsi qu’un goût prononcé pour la communication et une réelle aisance pour le contact.
Ses qualités m’ont permis de mener à bien les missions confiées, capable de m’intégrer facilement dans un groupe, je saurai mettre à profit l’expérience acquise pour dynamiser, coordonner et Manager l’équipe.
Expérimentée je possède les compétences nécessaires, par ailleurs mes motivations et mon attirance à relever les défis et les challenges m’ont permis d’acquérir de solides connaissances pour ce poste.
Je suis dynamique , rigoureuse empathie , déterminée et spontanée , j'aime relevé les défis, ainsi que les challenges .
Persuadé que mon cv a retenu votre attention , je vous propose de me rencontrer de vive voix afin de découvrir ma personalité.
cordialement, ana bellec

Mes compétences :
Merchandising et valorisation produit
Gestion administrative du personnel
Manager retail ,encadrement d'une équipe commerc

Entreprises

  • MALITERIE TROYES - RESPONSABLE DE MAGASIN

    Commercial | Creney-près-Troyes (10150) 2021 - maintenant
  • ADECCO GROUP - RESPONSABLE ON SITE

    Direction générale | TROYES 2021 - 2021
  • chic&classe -  PRESIDENTE SAS

    2015 - maintenant Gérante de la société chic& classe prêt a porter moyen homme gamme .
    Vêtement innovant made in portugal
  • Kenzo groupe LVMH - Responsable boutique

    2014 - 2015 Directrice de boutique chez KENZO prêt a porter homme femme enfant a mc Arthur Glen encadrement d 8 personnes l une progression de 40% http://www.viadeo.com/v/company/kenzo
  • Harryland Christian Lacroix - Nina ricci -pierre cardin Pierre clarence - MANAGER RETAIL

    2007 - 2013 encadrement gestion du personnel gestion administrative entre 3et 8 personnes commerciales clients motivation des équipes merchandising pilotage de la boutique etc
  • ECCE STOCK B - RESPONSABLE RAYON VENDEUSE EXPERTE

    2001 - 2007 - Vente , accueil , caisse, retouche, merchandising, vitrine, responsable du rayon de costume, YSL KENZO GIVENCHY .
    Responsable du rayon GANT USA , homme- femme -enfants .
  • McArthurGlen - RESPONSABLE BOUTIQUE

    2001 - 2014 COMPETENCES PROFESSIONNELLES :

    - Management : Encadrement Accompagnement et Motivation de l’équipe Planning, Gestion du personnel
    - Gestions des stocks, inventaires toutes les semaines, relevé veille concurrentielle, bilan comptable,
    - Progression de 17% annuel Magasin pilote Ouverture de la boutique n°1 HARRYLAND
    - Développement du C.A des marges, Evolutions des stocks.
    - Classement annuel en progression 53ème sur 106 boutiques.
    - Client mystère : Meilleur service client 100 % 2009 -2010 -2011
    - Concours de la plus belle vitrine de Noël 2012
    - Création d’un fichier client. Mise en place des animations commerciales.
    - Réalisations des messages publicitaires, des Encaissements et des dépôts

    - Gestion administrative : Suivi des budgets, rapports internes,
    - Suivi administratif des ventes (respect des procédures internes, tenu d’un rapport quotidien sur le CA…)
    - Suivi des tableaux de bord et les transmettre au siège (suivi des indicateurs, CA, budget, etc…)

    - Gestion de l’administration du personnel : Transmettre les éléments variables de paie au service RH,
    - Suivi et transmission des documents RH (arrêt maladie, CP, attestation, TR, etc…)
    - Contrats de travail : établissement des documents, suivi des CDD, CDI, période d’essai, etc…
    - Gestion des obligations RH (affichage obligatoire, planning, Suivi plannings de travail (CP, etc…)
    - Recrutement : suivi des intérimaires, candidatures CDD/CDI, stages, etc.

    - Commercial : Promouvoir et développer les ventes-Accueil – Conseil -Retouche –Caisse –etc..
    Veiller à la bonne tenue du magasin réalisation des Vitrines Merchandising etc.
    Livraison réception quantitatif et qualitatif.

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