Anais PRODAN

En résumé

Entreprises

• Nh Hoteles - Chargée RH et Paie France

  Paris 2013 - maintenant 3 hôtels - 180 salariés
  * Gestion du Personnel
  - Entrées Sorties
  - Déclarations organismes sociaux (prévoyance, mutuelle...)
  - Administration du personnel (contrats de travail, avenants, visites médicales...)
  - Mise en œuvre de procédures et outils RH, élaboration de tableaux de bord sociaux
  * Établissement de la Paie pour les établissements France
  - Préparation des bulletins jusqu'à la clôture
  - Lien avec la comptabilité
  * Projets RH (DSN (Phase 1 à 3) - Conduite du projet externalisation de la paie )
  * Conseil et Support au manager : Gestion du personnel, veille juridique, formation, conduite du changement...
  * Recrutement et Intégration
  * Formation professionnelle : Rédaction du plan, Suivi budgétaire, Besoins opérationnels, Formations obligatoires...
  * IRP (DUP)
  - Préparation et Participation active au CE
  - Préparation et Animation des DP et CHSCT (Santé Sécurité au travail)
  - Élections professionnelles
  * Gestion des procédures disciplinaires et contentieux

• NH HOTEL Group - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

  2012 - 2013 * Conseil et Support au manager : Gestion du personnel, veille juridique, formation, conduite du changement...
  * Recrutement
  * Communication interne

• ACCOR Group - EMPLOYÉ POLYVALENT (Alternance)

  2010 - 2012 * Réception - Restaurant - Étage - Cuisine

• Hôtel Camelot - EMPLOYÉ POLYVALENT Stage

  2010 - 2010 * Accueil client - Organisation petit-déjeuner - Nettoyage chambre
  
  

• Elior - CHEF D’ÉQUIPE

  Courbevoie 2008 - 2009 Equipe de 10 salariés -Ouverture d'une nouvelle boutique
  - Organisation service - Gestion des stocks

• Madrid et Londres - JEUNE FILLE AU PAIR

  2007 - 2009 Apprentissage de l'espagnol - 2 enfants
  Apprentissage de l'anglais- 2 enfants

Formations

• Science U Lyon

  Lyon 2012 - 2013 Licence GRH

• Campus Sciences U

  Lyon 2012 - 2013

Réseau

Pas de contact professionnel