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Andrea ARIAS ERRECART

Genève 10

En résumé

Professionnelle avec une vaste exposition internationale. Quatre langues parlées . Plus de 6 ans d' expérience en ressources humaines et recrutement. Solide base académique solide en Management International et Relations Internationales. Orientée résultats, motivée et dynamique. Bon contact et relationnel. Flexible et adaptable aux situations difficiles et aux environnements changeants. Expérimentée dans le travail en équipes multi-culturelles à travers l'Europe , les Etats-Unis et en Amérique latine .

Mes compétences :
Recrutement
Force de proposition
Sourcing
Relationnel
Adaptabilité
Recrutement par approche directe
Recherche
Recrutement cadres
Réseaux sociaux
Sourcing international
Stratégie
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
International Management

Entreprises

  • Organisation des Nations unies - Departement de Ressources Humaines et Recrutement

    Genève 10 2014 - 2014 -Publication des ouvertures d’offres d'emploi sur le portail des Nations Unies -Sélection et qualification des candidats. Short liste
    -Vérification de l’application de la charte de l’ONU sur les politiques RH et participation aux réunions mobilité et révision des politiques sur la mobilité
    -Usage et maitrise de logiciels spécialisés tel que Inspira, ACRU , EZ RH etc..

  • Pitusa -  Marketing

    2014 - 2014 Support au Manager Générale a l'expansion et aperture des nouveaux marchés en Europe : France, Espagne, Italie et Allemagne.
    -Organisation des évènements, défiles, phot-shooting, stand fashion week a Miami
    -Préparation des offres Marketing, newsletter, promotions, réseaux sociaux (Facebook, instagram...)

  • Riverchelles - Chargée de Recrutement

    Paris 2010 - 2013 Cabinet de recrutement, formation et consulting, spécialisé dans les métiers du commerce international :
    -RDV clients et identification des besoins (Alstom, Thales, Arkema, Areva, Air Liquide etc.)
    -Rédaction et diffusion des annonces sur les différents sites et sourcing pour la recherche des candidats (Monster, Apec, JobBanque...) et réseaux sociaux (LinkedIn et Viadeo) ; participation a des forums emploi.
    -Pré-sélection téléphonique des candidats, short-liste et conduite d'entretiens physiques.
    -Vérification des références et des qualifications des candidats retenus (profils cadres et non cadres)
    -Administratif : Création et rédaction des contrats de travaux, visites médicales, conges, maladies. Accompagnement et suivi de la prise de poste

  • Chambre de Commerce Américaine - Marketing et Commercial

    2009 - 2009 Préparation des campanes commerciales. Visite aux membres potentiels et existants.
    -Organisation des évènements (petit déjeunés-déjeuner) avec les membres et personnalités importantes (Ambassadeur des USA en Colombie)
    -Préparation des missions commerciales entre entreprises Américaines et Colombiennes

  • AgroTransportes JE LTDA - Assistante Ressource Humaines et Recrutement

    2004 - 2007 -RH :Conception des outils et de rapports sur les taux d’occupation -Recrutement : Sourcing, pre-selection, entretiens et short list. Management d’une équipe de 20 personnes.
    -Préparation et traitement d’une variété de documents en ressources humaines : (contrats et fiches de paie) -Tâches administratives tels que les déclarations fiscales, ou les autorisations de transport des huiles

Formations

Réseau

Annuaire des membres :